Liderança e Equipes de Alta Perfomance | Gabriel Rubio | Papo Reto | T12E08

Sua equipe não é de alta performance só porque tem uma pessoa performática, e isso é só um dos mitos que Gabriel Rubio desmonta nesse Papo Reto sobre o Modelo de Tuckman, framework criado em 1965 (e atualizado em 1977) para entender as fases de qualquer equipe. Você vai ver: As 5 fases: Forming, Storming, Norming, Performing e Adjourning Por que entusiasmo alto no início não significa entrega alta O papel do líder muda em cada fase — de "estar por perto" até virar mentor A Teoria das Janelas Quebradas aplicada à gestão de time Por que toda entrada ou saída de alguém reinicia o ciclo (e como acelerar a recuperação) Ferramentas práticas: reconhecimento público, mentoria individual, rituais de time Baseado no modelo de Bruce Tuckman (1965/1977), com aplicação prática em times de tecnologia. #Liderança #GestãoDeEquipes #ModeloDeTuckman #AltaPerformance #SoftSkills #Bluesoft ---------------------------------------­----------------------------------------­--- Assista mais palestras em https://labs.bluesoft.com.br Este Papo Reto é um oferecimento de Acelerato - Gestão de Projetos ágeis e Help Desk Acesse https://acelerato.com e descubra como podemos ajudá-lo. Site Bluesoft: https://.bluesoft.com.br Facebook Bluesoft:   / bluesoftbr   Facebook Labs:   / bluesoftlabs   Twitter:   / bluesoftlabs