【要約】「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？【上村紀夫】

今回のお話は！【はい、望月りんです。今日は上村紀夫さんの書かれた『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？』について解説していきます。お前の会社は人の入れ替わりが激しかったりしないか？うーん、うちは特に多いってわけじゃないんですが‥。...】 【要約】「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？【上村紀夫】 参考文献：「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？ 上村紀夫 さま 購入→https://amzn.to/31cJ9U9 イラストレーター：中森 煙@kemurismoke イラストレーター：たよ子 　　　脚本・原作：敷嶋てとら@tetra_shiki　　　　　　 #本要約 #「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？ #上村紀夫 0:00 『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？』授業開始!! 1:45 組織の衰えはマイナス感情から生まれる 3:16 プラス感情を増やすよりマイナス感情を減らすべき 4:44 全員のマイナス感情をなくすことはできない 6:14 離職にも種類がある 7:35 離職は「最適化」するもの 8:57 WHO、WHAT、HOWで対策を考える 10:36 ハイポテンシャル人材を優先する 12:01 WHOとWHATの組み合わせによって取るべき対策は異なる 13:54 『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？』授業終了!! 14:40 END