ทำไมองค์กร Transform(เปลี่ยนแปลง) ไม่สำเร็จ l Executive Partner EP.16

🤯 องค์กร Transform ไม่สำเร็จ ไม่ใช่เพราะ Business Model หรือ Tech! . Executive Partner EP.16 เผยความจริงที่หลายคนมองข้ามทำไมการเปลี่ยนแปลงจึงมักไปไม่ถึงฝั่งฝัน? เป็นเพราะ สกิลไม่ถึง? หรือเป็นที่ Mindset ไม่ได้หรือเปล่า? . แต่คำตอบที่ได้จากการสำรวจภาวะผู้นำในองค์กรชั้นนำจากข้อมูลของ Slingshot Group พบว่าสิ่งที่ฉุดรั้งการเปลี่ยนแปลงมากที่สุดไม่ใช่เทคโนโลยี แต่คือชุดความคิดและ "วัฒนธรรม" ของผู้นำและคนในองค์กรเอง . ดั่งคำที่ ดร. ปีเตอร์ ดรักเกอร์ เคยกล่าวไว้: "Culture Eats Strategy for Breakfast"! . ตอนนี้ชวนพบกับเรื่องเล่าสุดคลาสสิก: นกยูงในดินแดนเพนกวิน 🐧🦚 ที่สะท้อนว่า ไม่ว่ากลยุทธ์จะดีแค่ไหน การดึงคนเก่งใหม่ๆ เข้ามา หากวัฒนธรรมองค์กรไม่เอื้อ พวกเขาก็ต้องถูกหล่อหลอมให้ "เป็นเหมือนเรา" หรือไม่ก็ต้องจากไป . อยากให้การเปลี่ยนแปลงสำเร็จ ต้องเริ่มที่ 'Culture Transformation' ก่อน! ..................................................................... Slingshot Group | บริษัทที่ปรึกษาด้านการพัฒนาผู้นำและองค์กร มุ่งมั่นพัฒนา "ผู้นำไทย มาตรฐานสากล" 🚀 สนใจรับคำปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและผู้นำ: ลงทะเบียนขอรับคำปรึกษา: https://forms.gle/4yzHiz9Hcs9bxUJp7 ช่องทางติดตามและติดต่อ: 🌐 Website: https://www.slingshot.co.th 💬 LINE Official: @slingshotgroup 🔵 Facebook:   / slingshotgroupthailand   💼 LinkedIn:   / slingshot-group-thailand   📞 Tel: 02-683-3356 ถึง 58 ..................................................................... 🔥 #CultureEatsStrategy #PeopleTransformation #วัฒนธรรมองค์กร #SlingshotGroup