Составление юридически значимых положений о расторжении договора: ключевые уроки от Waksdale до B...

Пункты о расторжении трудового договора являются одними из самых важных и наиболее часто оспариваемых положений в трудовых договорах. Пункт, не соответствующий законодательству о трудовых стандартах, может быть признан недействительным, что потенциально может повлечь за собой для работодателя обязательства по разумному уведомлению в соответствии с общим правом и значительные непредвиденные расходы, связанные с расторжением договора. Это запись практического вебинара, ориентированного на работодателей, о текущей правовой базе для составления и проверки положений о расторжении трудового договора. Участники обсудили недавние рекомендации Апелляционного суда Онтарио, распространенные ошибки при составлении документов, ограничения на использование формулировок, а также ключевые вопросы, касающиеся бонусов, комиссионных, акций с ограниченным правом продажи и других видов поощрительного вознаграждения. Это бесплатное мероприятие предназначено для работодателей, специалистов по кадрам, владельцев бизнеса и корпоративных юристов. #трудовоеправо #расторжениедоговора #rudnerlaw