【知らないと困る】傷病手当金は未来の期間を申請できません!退職後すぐ申請できる?すぐ入金される?申請時期と支給までを社労士が解説
社労士なかむらch【中村彰利】知って得する助成金・退職後のお金・年金etc
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【知らないと困る】傷病手当金は未来の期間を申請できません!退職後すぐ申請できる?すぐ入金される?申請時期と支給までを社労士が解説
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社労士なかむらch【中村彰利】知って得する助成金・退職後のお金・年金etc
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病気やケガで会社を休んでいる方、体調不良のまま退職された方から、
「傷病手当金はいつ申請できますか?」
「退職したらすぐ申請できますか?」
「申請したらすぐに入金されますか?」
「医師に未来の日付まで労務不能と書いてもらえますか?」
といったご質問をいただくことがあります。
今回の動画では、意外と知られていない**傷病手当金の「申請できる時期」と「実際に入金されるまでの流れ」**について、社会保険労務士が分かりやすく解説します。
例えば、
8月28日~8月31日:病気で会社を休む
8月31日:退職
9月1日~9月30日:退職後も療養し、働くことができない
というケース。
「9月1日になったら、9月30日までの傷病手当金を申請できるのでは?」
と思われるかもしれませんが、未来の労務不能期間を先に申請することはできません。
9月1日の時点では、9月30日まで実際に働くことができなかったという事実はまだ確定していないためです。
主治医についても同様で、傷病手当金支給申請書では、療養のため労務不能と認めた期間などについて医師に記載してもらいます。
そのため、今回の例で9月1日~9月30日分を申請するのであれば、9月が終了し、10月になってから申請手続きを進めるという流れになります。
また、ここで注意したいのが、
「申請できる時期=入金される時期」ではない
ということです。
申請書を提出した後は、加入していた健康保険で内容の確認・審査が行われます。場合によっては追加の確認や書類提出が必要になることもあります。
つまり、
「退職した翌月から傷病手当金が毎月決まった日に入ってくる」
とは限りません。
退職後は給与がなくなる一方で、健康保険料、国民年金保険料、住民税、家賃や生活費などの支払いが続くこともあります。
体調不良で退職を考えている方は、傷病手当金の申請時期だけではなく、退職後の継続給付の要件、退職日の状態、医師の判断、実際に支給されるまでの生活費などについても、できるだけ退職前に確認しておくことが大切です。
このチャンネルでは、社会保険労務士が、傷病手当金・失業保険・退職後の健康保険・年金・社会保険・助成金などについて分かりやすく解説しています。
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