Pourquoi Mark Zuckerberg a supprimé des managers intermédiaires
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Pourquoi Mark Zuckerberg a supprimé des managers intermédiaires
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En 2023, Mark Zuckerberg supprime des couches entières de managers intermédiaires chez Meta. Son reproche : des managers qui managent des managers, qui managent des managers. Et toi, si ta direction comptait les couches demain matin, ton poste tiendrait combien de temps ?
Dans cette vidéo, découvre les 5 leviers que les meilleurs managers utilisent pour rester indispensables quand l'organisation s'aplatit, sans copier la brutalité de la méthode Zuckerberg.
Tu découvriras notamment :
✔️ Le test des deux semaines : es-tu un manager ou un simple relais ?
✔️ Pourquoi lâcher le métier le jour de ta promotion est une erreur
✔️ Ce que change une équipe de 10 personnes dans ta façon de déléguer
✔️ Les coûts cachés des projets secondaires (et lesquels arrêter)
✔️ Le seul travail de manager qu'aucun organigramme plat ne remplace
Le troisième levier est probablement celui qui change le plus ta façon de manager, parce qu'il t'oblige à déléguer pour de bon.
👇 Dis-moi en commentaire : tu manages combien de personnes aujourd'hui ?