Der sichere Hafen ist eine Illusion

Unternehmen behandeln Veränderung noch immer wie ein Projekt: Es gibt einen Ausgangszustand, dann kommt das Change-Projekt, anschließend kehrt wieder Stabilität ein. Genau diese Vorstellung funktioniert heute nicht mehr. In dieser Folge zeige ich, warum Transformation zur dauerhaften Systemeigenschaft von Unternehmen geworden ist, weshalb klassische Projektlogiken zunehmend an ihre Grenzen stoßen und warum Führung heute vor allem bedeutet, Orientierung in einer dauerhaft unsicheren Welt zu geben. In dieser Episode: Warum der “sichere Hafen” für Unternehmen zur Illusion geworden ist Weshalb Transformation kein Projekt, sondern ein Betriebssystem sein muss Warum Vorsicht keine Strategie ist Welche neue Rolle Führung und HR im permanenten Wandel übernehmen müssen #transformation #changemanagement #leadership #hr #zukunft #management ========== Hinweis: Diese Episode basiert auf dem aktuellen HR Inside Trendreport, den jährlich als Autor publiziere. Herausgeber ‪@HRInside_Summit‬ Das Kapitel "Die Kunst der permanenten Metamorphose" enthält ausführliche Hintergründe, zahlreiche Daten und Fakten zum Thema Change Management. Hier können Sie den Report abrufen: https://www.hrsummit.at/trend-report/ ========== Bild: Unsplash (Christina / Wocintechchat) Musik: Take Me Down To The Fashion Show (‪@nombe‬) ========== Franz Kühmayer zählt zu Europas einflussreichsten Vordenkern. Er arbeitet als Zukunftsforscher an mehreren ThinkTanks und steht der Strategieberatung Reflections Research & Consulting vor. Er lehrt an mehreren Hochschulen und publiziert regelmäßig.