Fürsorgepflicht erklärt 💡 HR KOMPAKT #13

Der Monat Mai gilt als “Mental Health Awareness Month” – also Monat für das Bewusstsein der mentalen Gesundheit. Dieses Thema ist wichtiger denn je, denn das mentale Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen hängt tatsächlich eng mit dem Arbeitsverhältnis zusammen, in dem sie sich befinden. Wer ein Top Arbeitgeber sein will, sollte ein Unternehmen aufbauen, in dem die Fürsorgepflicht ernstgenommen wird. Denn: Die Menschen in einer Organisation sind die wichtigsten Ressources, die ein Unternehmen hat. --- Mehr zu dem Thema erfährst du hier 💡 Fürsorgepflicht: https://bit.ly/3a89jM7 💡 BGM Günstige Maßnahmen: https://bit.ly/3L2c922 💡 BGM Checkliste: https://bit.ly/3wzMmJ7 --- Für mehr News rund um die Welt der Human Resources, besucht unseren HR Blog: https://bit.ly/3LynPto #Factorial #HR #Fürsorgepflicht #MentalHealth