人事施策を数字で説明する『AI人事アナリスト』【パナリット株式会社】

お問い合わせはこちら https://panalyt.jp/contact/ 「その人事施策を実施する意味を、数字で説明できますか？」 タレントマネジメントシステムやBIツールを導入しても、 人事の意思決定が勘や経験のままになっている企業は少なくありません。 パナリットは、社内に散らばった人事データをつなぎ、 経営が検証すべき問いの設計から、分析、可視化、 具体的なアクションの提案までを支援する 貴社専属の「AI人事アナリスト」です。 本動画では、以下の内容を解説します。 ・人事施策を数字で説明できない理由 ・「People Question」による問いの設計 ・中核人材の流出や将来の人員不足を可視化した事例 ・タレントマネジメント、BI、コンサルとの違い ・人事データを経営判断につなげる方法 離職率や採用数を報告するだけでは、 経営を動かす人事データにはなりません。 人事データを「管理や開示のための数字」から、 事業成長を支える「経営の武器」へ変えたい方は、 ぜひ動画をご覧ください。 お問い合わせはこちら https://panalyt.jp/contact/ #パナリット #人的資本経営 #人事データ #人事DX #人事戦略 #AI活用