なぜ年収600万で止まるのか｜越えた人と、越えられない人の差【年収エージェント/久保 志恩】

🔥年収を上げたい・無料キャリア相談したい方はこちら ※久保指名は自由記入欄に「久保」と記入 https://stock-sun.com/nensyuagent/lp2... 年収600万円から上がらない原因と、年収アップのために何を変えるべきかを、年収エージェントの久保が解説します。 600万〜700万円の支援実績が最も多い久保が、2つの軸で整理。業界を変えるべきか、30代の年齢の壁についても説明しています。 年収600万円の壁に悩んでいる方は、ぜひ最後までご覧ください。 ■久保 志恩(Kubo Shion)    • キャリアに自信ない人に特化したエージェントを紹介   人材紹介会社である前職の株式会社ワークポートでは、月間全社売上ランキング1位の実績をあげる。 年収エージェントに参画後は、IT・Web業界の成長企業への転職支援をメインに担当。特にSaaS業界の企業にRAとしても深く入り込んでマッチングを行うスタイル。 SaaS業界へ未経験からの転職実績多数で、営業・マーケ・エンジニアと幅広い支援が可能。 --------------------------------------- ✅【2026年版】年収ガイドブックはこちらから https://liff.line.me/1656580423-newKA... ✅転職を検討している知り合いがいる方はこちら https://x.gd/CU1PB ※Amazonカード1万円 ✅年収エージェントと提携したい企業様はこちらから https://x.gd/0ig0Z --------------------------------------- 【目次】 0:00 OP 0:28 久保の支援実績 1:19 ①戦うフィールドを選ぶ 2:02 業界を変えたほうがいい?20代と30代の違い 2:55 30代に立ちはだかる年齢の壁 3:35 環境を変えるとは?業界か、会社か 3:49 支援事例①BPO業界からITコンサルへ 6:12 支援事例②SaaS企業から隣のSaaS企業へ 7:44 市場価値を知るだけの相談もOK? 8:28 転職したほうがいい人は何割? 9:01 転職をおすすめしないケース 10:33 ②成果の再現性とは 11:43 再現性は現職でも身につく? 12:34 まとめ #転職活動 #キャリア #20代 #30代 #転職エージェント