Vous entendez les autres mais écoutez vous vraiment?

Vous entendez les autres chaque jour. Mais les écoutez-vous vraiment ? Nous confondons souvent entendre, écouter et comprendre. Pourtant, cette différence apparemment simple peut transformer notre manière de communiquer, d'accompagner et de diriger. Dans cette première série de la Saison 3 de Savoir & Leadership — Devenir un leader qui fait grandir, nous découvrons pourquoi l'écoute est bien plus qu'une simple technique de communication : c'est une véritable posture de leadership. Pourquoi préparons-nous notre réponse pendant que l'autre parle ? Pourquoi donnons-nous parfois des conseils avant d'avoir réellement compris le problème ? Et comment apprendre à écouter pour comprendre plutôt que simplement pour répondre ? Cette vidéo vous propose trois déplacements simples : passer de la réponse à la compréhension, du conseil à la question et du besoin de remplir chaque silence à la capacité de laisser à l'autre un espace pour réfléchir. Cette semaine, essayez une chose : choisissez une conversation et donnez-vous une seule mission — comprendre avant de répondre. Car avant de vouloir influencer ou faire grandir quelqu'un, il faut d'abord apprendre à l'écouter. Dans la prochaine série : La confiance se construit avant l'influence. Savoir & Leadership Le savoir informe. L'action transforme. 00:00 Vous entendez… mais écoutez-vous vraiment ? 00:43 Entendre, écouter, comprendre 01:22 Le bruit n’est pas toujours autour de nous 02:17 Quand la conversation change de propriétaire 02:47 Pensez à quelqu’un qui vous a vraiment écouté 03:36 Trois déplacements pour mieux écouter 04:36 Pourquoi l’écoute est un acte de leadership 05:39 Une conversation à essayer cette semaine #Leadership #Écoute #Communication #DéveloppementPersonnel #SavoirEtLeadership