Перейти к содержимому

AI Act i Shadow AI: Jak nie wpakować firmy na minę (i uniknąć kar) Gośc. Marietta Późniak

Daniel Bartosiewicz | Content i Automatyzacja

0:00 / 0:00

AI Act i Shadow AI: Jak nie wpakować firmy na minę (i uniknąć kar) Gośc. Marietta Późniak

1 878 просмотров · 4 месяца назад
Daniel Bartosiewicz | Content i Automatyzacja
7,83 тыс. подписчиков
1 878 просмотров · 4 месяца назад
Większość z nas myśli, że AI to głównie fajne narzędzia do generowania obrazków, tekstów czy automatyzacji. Ale prawda jest taka, że Twoi pracownicy prawdopodobnie już korzystają ze sztucznej inteligencji — często bez Twojej wiedzy, zasad i kontroli. I tu zaczyna się prawdziwy problem. Bo niekontrolowane używanie AI w firmie może oznaczać wyciek danych, naruszenia RODO, problemy z licencjami, odpowiedzialność prawną i gigantyczne kary finansowe. A to są ryzyka, które mogą bardzo boleśnie uderzyć w każdy biznes. W tym odcinku, razem z Mariettą Późniak — prawniczką, ekspertką od prawa AI i audytorką ISO/IEC 42001 — rozkładamy na czynniki pierwsze temat bezpiecznego i zgodnego z prawem korzystania z AI w firmie. Nie ma co udawać, że „nas to nie dotyczy”. Dotyczy. I to mocno. Marietta Późniak w Internecie: https://rozwijai.com/   / mariettapozniak   --- 🤔 Oto konkrety, które rozpakowujemy Ile możesz zapłacić kary za złamanie przepisów AI Act? Dlaczego darmowe narzędzia AI mogą być pułapką na dane firmowe? Czym jest AI literacy i dlaczego szkolenie pracowników nie jest już opcją, tylko obowiązkiem? Co to jest Shadow AI i jak niekontrolowane używanie sztucznej inteligencji przez pracowników naraża Twój biznes? Czy AI może zastąpić człowieka w rekrutacji i podejmowaniu decyzji HR? Gdzie kończy się automatyzacja, a zaczyna odpowiedzialność prawna człowieka? --- 🚀 Kluczowe wnioski Szkolenia z AI to obowiązek, nie opcja. AI Act w art. 4 wskazuje na konieczność zapewnienia odpowiedniego poziomu AI literacy, czyli kompetencji w zakresie korzystania ze sztucznej inteligencji. Brak edukacji pracowników to prosta droga do problemów. Kary za naruszenie AI Act mogą być ogromne. Za najpoważniejsze naruszenia grożą kary do 35 milionów euro albo 7% rocznego światowego obrotu. To poziom ryzyka, którego nie można ignorować. Darmowe AI może być kosztowną pułapką. Korzystanie z bezpłatnych narzędzi bez analizy regulaminów, umów powierzenia danych i zasad przetwarzania informacji może prowadzić do wycieku danych, naruszeń RODO i problemów licencyjnych. Shadow AI to ryzyko, którego możesz nawet nie widzieć. Pracownicy często używają AI bez wiedzy pracodawcy — wrzucając do narzędzi dane klientów, dokumenty, umowy, strategie czy informacje poufne. Człowiek musi mieć kontrolę. Wdrażanie AI w firmie nie zwalnia ludzi z odpowiedzialności. Szczególnie w obszarach takich jak HR, rekrutacja czy decyzje wpływające na pracowników potrzebna jest kontrola, nadzór i świadomość ryzyk. --- ⚡ Quick Wins — działaj w 24 godziny 1. Zrób audyt AI w firmie. Sprawdź, czy pracownicy korzystają z narzędzi AI, z jakich konkretnie systemów korzystają i jakie dane do nich wprowadzają. To pierwszy krok, żeby wykryć Shadow AI i ograniczyć ryzyka. 2. Zacznij tworzyć politykę korzystania z AI. Ustal jasne zasady — które narzędzia są dozwolone, czego nie wolno do nich wpisywać, kto odpowiada za kontrolę i jak firma ma bezpiecznie korzystać ze sztucznej inteligencji. --- Dołącz do mojej społeczności Amatorów Automatyzacji i bądź na bieżąco z AI oraz automatyzacją! 👉 Społeczność Amatorów Automatyzacji https://amatorzyautomatyzacji.pl/spol... 👉 Bezpłatna grupa Amatorów Automatyzacji na Facebooku   / 2593109847734757   --- #DanielBartosiewicz #LepiejRóbContent #AIAct #SztucznaInteligencja #AIwBiznesie #BezpieczneAI #ComplianceAI #RODO #OchronaDanych #ShadowAI #AIliteracy #KaryZaAI #PrawoAI #ISO42001 #Deepfake #EtykaAI #Automatyzacja #BiznesOnline #StrategiaAI #MariettaPóźniak #WdrożenieAI 00:00:00 - Start 00:06:17 - Czemu firmy nie lubią compliance? 00:11:05 - Regulator odpowiedzialny za karanie za AI 00:12:55 - Jakie kary za niezgodność używania AI z prawem 00:15:04 - Co to jest AI literacy 00:24:16 - Jak przekazać pracownikom, co można z AI, a czego nie 00:28:40 - AI a rekrutacja 00:31:46 - Czemu compliance to przewaga konkurencyjna? 00:37:01 - Złamanie polityki AI a zwolnienie dyscyplinarne 00:49:17 - Czy można pogodzić innowacje z compliance 00:59:24 - ISO 42001 01:02:15 - Dlaczego to jeszcze raczkuje 01:12:56 - Checklista bezpiecznego korzystania z AI w firmie 01:13:36 - Marietta Późniak w Internecie