Travail réel, salaire réel : êtes-vous sûr que tout est conforme ? l Table ronde 2

Eva Ben-Saadi anime un échange entre Élise Benisti, Avocate en droit social, et Carine Lenoir, Trésorière Adjointe du syndicat HCR, HPA & Cafétérias et responsable Restauration des services à bord chez Momentum Services Ltd. Classification, rémunération, égalité de traitement, discrimination syndicale, forfait jours, charge de travail et droit à la déconnexion : cette table ronde apporte des éclairages concrets sur les droits des salariés et les situations rencontrées sur le terrain. Comment vérifier que son salaire correspond réellement à son poste ? Que faire lorsque les responsabilités augmentent sans évolution de rémunération ? Comment préserver ses temps de repos lorsqu’on est au forfait jours ? Et comment exercer un mandat syndical sans subir de discrimination ? Découvrez les réponses et les conseils de nos intervenantes dans cette vidéo. Chapitres 00:00 Introduction : Introduction 02:46 Classification, coefficient : que dit le poste réellement exercé ? 05:54 Quand les responsabilités augmentent, le salaire suit-il ? 09:25 Égalité de traitement et écarts de salaire 13:27 Transparence salariale : pourquoi les écarts restent-ils difficiles à voir ? 19:00 Mandat syndical et évolution de la rémunération 23:54 Mandat syndical : la réalité du terrain 29:19 Le forfait jours : règles et limites 33:24 Charge de travail, santé et droit à la déconnexion 37:45 Droit à la déconnexion 43:12 De la question à l'action : que faire ?