Система «Up or Out» в Bain: что вам говорят (а что — нет)

Бейн с первого дня сказал Дженни Рэй, что её уволят, если она не будет работать должным образом. Они предусмотрительно умолчали о том, что почти все соответствуют этому требованию. Принцип «либо вверх, либо вон» — это не тот жестокий фильтр, которого боятся многие. В первые годы это намеренная тактика запугивания. Настоящее давление возникает позже, когда приходится переходить от аналитической работы к управленческой. В этом видео Дженни Рэй объясняет, почему существует культура «либо вверх, либо вон», что она на самом деле защищает и почему она стала одной из её главных сторонниц. Подпишитесь на еженедельные обзоры и новости консалтинговой индустрии: https://www.youtube.com/@Managementco... Ресурсы: ✅ Создайте бесплатный профиль + получите доступ к доске объявлений о вакансиях (https://jobs.managementconsulted.com/...) ✅ Создайте бесплатный аккаунт MC, чтобы получить доступ к базовым ресурсам и начать развивать свои навыки в консалтинге уже сегодня (https://managementconsulted.com/my-ac...) ✅ Запишитесь на бесплатную 15-минутную консультацию с Кэти, чтобы обсудить вашу конкретную ситуацию (https://calendly.com/management-consu...)