Cómo se decide un ascenso: lo que vi del otro lado de la mesa

¿La ves en la siguiente posición? Esa pregunta, en muchas empresas, pesa más que tus indicadores al momento de decidir a quién promover. Durante 25 años en el mundo corporativo estuve del otro lado de la mesa, en las sesiones donde se decidía quién iba a crecer. Vi a personas con resultados impecables quedarse fuera en una conversación muy corta, y casi ninguna sabía por qué. En este episodio te explico las 3 razones por las que tus resultados no están bastando, y un ejercicio para empezar a cambiarlo esta misma semana. El buen desempeño es el boleto de entrada. No necesariamente el pasaje al siguiente nivel. ⏱ Capítulos 00:00 ¿La ves en la siguiente posición? 00:30 La trampa en la que yo caí 02:20 La idea central 02:50 Razón 1: tu trabajo se ve, tu criterio no siempre 04:00 Razón 2: un ascenso se decide mirando hacia adelante 05:30 Razón 3: alguien tiene que hablar de ti cuando no estás 07:00 Dos caminos 07:50 Ejercicio: ¿quién podría hablar de tu trabajo? 09:10 Cierre y siguiente episodio 📌 Este es el episodio 0 de la serie VISIBLE™: 7 piezas para que tu talento se vea cuando se decide quién crece. ▶ Serie completa: [LINK DE LA LISTA DE REPRODUCCIÓN] ▶ Siguiente episodio: ¿Tu carrera está estancada o perdió dirección? [LINK EP1] 🔹 ¿Quieres trabajarlo acompañada? True Mastery™ es mi mentoría para mujeres con trayectoria corporativa que ya dan resultados y quieren que su valor se vea cuando se decide quién crece. Aquí te explico cómo funciona:    • Visibilidad ejecutiva: cómo pasar de la op...   Agenda una conversación de 30 minutos: https://calendar.app.google/MQfBLLoEd... 🌐 https://pilarcristobalrico.com 💼   / pilarcristobalrico   — Soy Pilar Cristóbal, Senior Executive Coach y fundadora de Henko Consulting. Acompaño a mujeres talentosas a pasar de la operación a la influencia. #LiderazgoFemenino #DesarrolloProfesional #CoachingEjecutivo