【建設業の危機】仕事はあるのに、なぜ倒産？人手不足倒産の衝撃的な実態と「属人化」の怖さ

仕事の依頼はある。それなのに、人が足りずに会社が倒れる。 建設業の「人手不足倒産」は、決して他人事ではありません。 もし明日、現場を仕切る監督やベテラン職人が辞めたら、あなたの会社は今まで通り現場を回せますか？ 今回の動画では、一級建築士・建設会社経営者の野々山昌峰が、人手不足倒産の実態と、その背景に潜む「属人化」のリスクを現場目線で解説します。 「〇〇さんに聞かないと分からない」 「重要な変更は電話や口頭でしか伝えていない」 「人に教えるより、自分でやった方が早い」 そんな日常の積み重ねが、特定の1人がいないと回らない現場をつくっているかもしれません。 ▼この動画で分かること ・建設業で人手不足倒産が起きる背景 ・キーマンの離脱が経営に与える影響 ・優秀な人がいる現場でも属人化が進む理由 ・属人化がもたらす「品質・人・会社」の損失 ・あなたの現場を確認する5つのチェック項目 まずは「この仕事は、あの人しかできない」という業務を1つ書き出してみてください。それが、現場を守る仕組みづくりの第一歩です。 💬あなたの現場で「特定の人しかできない仕事」は何ですか？ ぜひコメント欄で教えてください。 次回は、属人化を解消するための具体的な仕組みづくりをお伝えします。 参考になった方は、高評価・チャンネル登録をお願いします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■野々山昌峰｜一級建築士・建設会社経営者 建設業界で15年以上の実務経験をもとに、現場の効率化や仕組みづくりについて発信しています。 ■参考資料 帝国データバンク「人手不足倒産の動向調査（2026年度上半期）」[https://www.tdb.co.jp/report/economic...](https://www.tdb.co.jp/report/economic...) \#建設業 #人手不足 #人手不足倒産 #属人化 #施工管理