Кевин Нэш: почему Хоган ДОЛЖЕН был стать злодеем

Присоединяйтесь к нам, пока мы записываем наши эпизоды в прямом эфире на www.KliqThisTV.com Кевин Нэш, шестикратный чемпион мира в тяжелом весе и двенадцатикратный чемпион в командном зачете, приглашает ВАС стать частью самой эксклюзивной группы бунтарей в мире подкастов! Кевин и его команда захватили рестлинг-бизнес в 90-х и не отпускали его до сих пор, сделав его Kliq самой влиятельной группировкой в ​​истории этого бизнеса, как на экране, так и за его пределами. Они провели бесчисленные часы вместе, обсуждая бизнес, образ жизни и все остальное, и этот подкаст не исключение. Кевин ушел из рестлинга и построил успешную карьеру актера и гостя на десятках ток-шоу. Его прямолинейный характер сделал его самым востребованным гостем на интервью и сетевых шоу на протяжении более десяти лет. Теперь Кевин и его постоянный ведущий Шон Оливер представляют вам все, что вам нравилось в их шоу, в этом еженедельном подкасте. Нет запретных тем и гостей. Достаточно ли вы милы... чтобы стать следующим членом Kliq? ПОСМОТРИТЕ ВСЕ НАШИ ССЫЛКИ: https://linktr.ee/kliqthispodcast Вхождение в новую корпоративную культуру часто вызывает тревогу по поводу того, как вписаться в коллектив. Узнайте, почему ваши ожидания от работы могут быть ошибочными. Приход на новую работу часто сопровождается опасениями по поводу враждебной атмосферы в раздевалке или немедленного сопротивления со стороны опытных команд. В этом обсуждении мы разбираем реальность начала работы в новой компании и почему реальный прием часто отличается от того, что вы можете себе представить. Мы рассматриваем конкретные аспекты того, как внимание и репутация влияют на ваши первые дни работы. Если вас беспокоит динамика офисной обстановки, этот анализ предлагает реалистичный взгляд на то, что на самом деле происходит, когда вы присоединяетесь к новой организации. Понимая эти нормы профессиональной среды, вы можете подойти к своей первой неделе с уверенностью, а не с опасением. Мы анализируем, почему компании могут по-разному приветствовать новых сотрудников в зависимости от их внешнего присутствия на рынке труда. Подпишитесь на еженедельные советы по карьере и разборы ситуаций на рабочем месте, а также оставьте комментарий ниже, если вы когда-либо испытывали волнение перед переходом в новую команду.