管理者の兼務と人員基準｜訪問介護の報酬加算①｜介護障害福祉事業のｅラーニングに最適です。（介護障害福祉）

👉管理者の兼務と人員基準｜訪問介護事業所の指定、人員基準と常勤換算方法、管理者の人員基準を学ぶ動画です。｜介護障害福祉事業のｅラーニングに最適です。 👉無料でご利用頂けるｅラーニング動画、研修受講管理システム、各種様式のひな形はこちら 　→　https://kaigo.taskman.co.jp/shidou 👉当社へのお問い合わせはこちら 　→　https://kaigo.taskman.co.jp/ask 👉申し訳ありませんが、日常業務をこなしながら動画作成をしているため、動画内容についてご質問（コメント）対応が出来かねます。ご了承の程お願い致します。 ---------------------------------------------------- 井ノ上剛（いのうえごう）と申します。 介護･障害福祉事業の経営者･起業家を応援しています。 【2014年】タスクマン合同法務事務所を設立 【2017年】福祉業界の地位向上のため市議会議員に 【2019年】介護福祉士 実務者研修修了 【2024年】創業10周年 【2026年】福祉事業の開業支援1021社達成･スタッフ数86名に 　　　　　 支援先の開業後３年存命率98％以上を維持 　　　奈良県在住。福祉経営に必要なノウハウを配信中。 【コラム】 https://kaigo.taskman.co.jp/blog 【Ｘ（旧Twitter）】   / go_inoue   【タスクマン合同法務事務所ホームページ】 https://kaigo.taskman.co.jp/ 【学歴】 奈良県立 畝傍高校卒 同志社大学 法学部卒 【資格】 社会保険労務士･行政書士 介護福祉士 実務者研修修了 奈良県橿原市議会議員 #介護障害福祉事業の経営者と起業家を応援しています。