採用のミスマッチは面接官の責任？！

採用後の「こんなはずじゃなかった」を減らすには、面接で何を聞くかが重要。 候補者の本質を見極めるために、面接官はどんな質問をすればいいのか。採用のミスマッチを防ぐための、質問設計のポイントを掘り下げます。 人事のイマイ｜ 経営者のパートナーP.Partner株式会社　CEO　今井真子 組織は人で成長する。採用〜組織作りまで、人に関する悩みを一気貫通で解決。 社長のHRコンシェルジュ® https://ppartner.co.jp https://x.com/maco_partner https://www.wantedly.com/companies/co... https://open.spotify.com/show/5g7STtq...