Как пройти поведенческое интервью для инженеров-программистов

Как вы, возможно, уже знаете, поведенческие собеседования — это один из многих способов оценки кандидатов компаниями. Однако большинство людей не знают, насколько важны на самом деле поведенческие собеседования. В этом видео я поделюсь всем, что вам нужно знать о поведенческих собеседованиях в разработке программного обеспечения, своей системой Trident для подготовки к любому поведенческому собеседованию, некоторыми советами, которые я лично получил от рекрутеров из Slack и Salesforce, а также практическими стратегиями, которые помогут вам начать видеть результаты немедленно! 🍿 СМОТРИТЕ ДАЛЕЕ Как найти работу инженера-программиста (2023):    • How to Find Software Engineering Jobs (2024)   ЛУЧШИЙ способ подать заявку на работу инженера-программиста (2023):    • BEST Way to Apply for Software Engineering...   Чего ожидать на собеседовании на должность инженера-программиста:    • The Complete Guide to Software Engineering...   👨‍💻 Посмотрите мой профиль на LinkedIn:   / markbenliyan   🔗 УПОМЯНУТЫЕ РЕСУРСЫ 1️⃣ Конец собеседования Вопросы: https://www.techinterviewhandbook.org... 2️⃣ Amazon S.T.A.R Framework: https://www.amazon.jobs/en/landing_pa... 💡 КТО Я? Привет 👋 Если вы не знаете, кто я, меня зовут Марк Бенлиян, и за 18 месяцев с момента написания моей первой строчки кода я прошел 6 стажировок в области разработки программного обеспечения в таких компаниях, как Figma, Netflix, NASA и Tinder. Моя цель на этом канале — помочь вам получить работу мечты в сфере разработки программного обеспечения! ⌚️ ВРЕМЕННЫЕ МЕТКИ 0:00 Введение 0:30 Насколько важны поведенческие факторы? 1:52 Структура Trident: Часть 1 3:10 Сила историй 4:53 Структура Trident: Часть 2 5:45 Структура Trident: Часть 3 6:50 Уроки от рекрутеров Salesforce 8:03 Объединение всего воедино 10:14 Правила игры P.S.: Оставьте свой отзыв в комментариях 🤝