【AIで陥りがちな罠】元Google人材開発責任者ピョートル氏が教えるAI時代の仕事術/無意味な資料を量産しない/生産性向上を邪魔する「見せかけの成果」とは?/評価される人・されない人の違い
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【AIで陥りがちな罠】元Google人材開発責任者ピョートル氏が教えるAI時代の仕事術/無意味な資料を量産しない/生産性向上を邪魔する「見せかけの成果」とは?/評価される人・されない人の違い
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▼前編はこちら
• 【元Googleピョートル氏】AI時代「雑談できない人」は損をする/答えの価値は暴落...
▼後編はこちら(この動画)
• 【元Googleピョートル氏】世界の一流はどう育つ?/優秀な上司ほど教えすぎない/理...
■ゲスト■
プロノイア・グループ株式会社 代表取締役
ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏
ポーランド出身。モルガン・スタンレー、Googleなどで人材開発・組織開発に携わった後、プロノイア・グループを設立。企業の組織変革、リーダー育成、働き方改革などを支援している。
■ピョートル氏の著書
『世界の一流は「部下」に何を教えているのか』
https://www.amazon.co.jp/dp/4295411884
『世界の一流は「雑談」で何を話しているのか』
https://www.amazon.co.jp/dp/4295408107
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【動画の目次】
00:00 ダイジェスト
01:06 AI時代にリーダーが伝えるべきこと
07:04 日本企業に「指示待ち部下」が生まれる理由
11:20 一流のリーダーはどこまで教えるのか
13:53 AI時代に伸びる人・伸び悩む人
19:47 心理的安全性と厳しい指摘の両立
30:44 部下を伸ばす上司が明日から変えること
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■聞き手
ビジネス+IT編集長 松尾慎司
アシスタントMC 水嶋ミナ
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