RH Tático nomeando o elo perdido

Sem o nível tático, o RH estratégico vira intenção e o operacional vira rotina sem direção. É o tático que transforma objetivo em plano, plano em ação e ação em indicador. Esta roundtable nomeia esse elo com precisão: o que é, por que está ausente na maioria das organizações e o que muda quando ele passa a existir com dono, estrutura e métricas de negócio.