Já Tinha a Doença Antes? A Empresa Usa Isso para Não Pagar — Veja Quando Ela Está Errada

A empresa descobriu que você já tinha um problema de saúde antes — e usou isso para dizer que não deve nada. Muita gente acredita nesse argumento e para por aí. A lei não para. O art. 21 da Lei 8.213 reconhece que o trabalho não precisa ter criado a doença do zero. Basta ter contribuído, agravado ou acelerado o que já existia. Isso se chama concausalidade — e é o que a empresa não quer que você saiba. Nessa live, a Dra. Juliana Moreira explica: ▶ Como a empresa usa o histórico médico como escudo — e onde esse argumento tem limite ▶ O que é concausalidade e quando ela se aplica ao seu caso ▶ Quais provas fazem diferença quando há doença preexistente ▶ Como a perícia funciona — e por que a pergunta certa não é "o trabalho causou tudo?" Você vai aprender: ✔ Por que doença preexistente não elimina automaticamente a responsabilidade da empresa ✔ Coluna, joelho, ombro: quando o agravamento pelo trabalho gera direito à indenização ✔ O que guardar e documentar para não sair de mãos vazias ✔ O que o perito analisa e como as suas provas determinam o resultado 📲 Fale com a nossa equipe: https://wa.me/5585981221811 📌 Siga a MDN Advocacia: Instagram: @mdnadvocacia Site: mdn.adv.br ----------------------------------------------------- Manoel, Duarte e Nascimento Advocacia é um Escritório Especializado nos Direitos de quem sofreu doença ou acidente de trabalho. Ajudamos trabalhadores a terem seus direitos respeitados. Nosso CNPJ é o 45.567.804/0001-05 e nossa sede fica em Fortaleza/CE. ⭐️ Pesquise por MDN Advocacia no Google e veja o que dizem sobre nós! ------------------------------------------------------ #mdnadvocacia #mdn #doençapreexistente #concausalidade #doençadotrabalho #acidentedetrabalho #direitostrabalhistas #lei8213 #MDNAdvocacia #advogadatrabalhista