Навыки живут в людях. Роли живут в оргструктурах. Потенциал живет в системе — Адам Чэпмен

«Навыки живут в людях, роли — в организационных структурах, а потенциал — в системе». Именно поэтому Адам Чепмен (менеджер по талантам в Crimson) считает, что нам следует изменить наше мышление с «потенциал — это сумма наших навыков» на «построение системы для процветания организационного потенциала». После своего выступления на конференции World of Learning Адам рассказал нам о: Взаимосвязи между ролями, навыками и потенциалом Как ИИ меняет задачи, лежащие в основе должностных наименований Что происходит, когда исчезают возможности обучения на практике Почему проблемы с потенциалом часто являются проблемами системы И почему обучение ИИ само по себе не создает потенциал ИИ Свяжитесь с Адамом в LinkedIn:   / adamfchapman   #ОбучениеИНакоразвитию #РазвитиеНавыков #РабочиеНавыки #РазвитиеЛюдей