KI ruft Bewerber sofort an – das Ergebnis nach den ersten 100 Anrufen

Wie viel Recruiting-Zeit lässt sich mit KI-Telefonagenten tatsächlich einsparen? KSK Personal hat KI-Agenten von Plug&Hire direkt in den Recruiting-Prozess integriert. Neue Bewerber werden automatisiert telefonisch kontaktiert, vorqualifiziert und die Ergebnisse direkt im Bewerbermanagementsystem dokumentiert. Das Ergebnis laut Geschäftsführer Stephan Stroh: 👉 rund 1/3 weniger Zeitaufwand im Recruiting 👉 Bewerber werden deutlich schneller kontaktiert 👉 weniger Kandidaten gehen im Prozess verloren 👉 einheitliche Qualität bei der Vorqualifikation 👉 über 100 KI-Telefonate ohne negative Rückmeldung 👉 weniger manuelles Nachtelefonieren und Nacharbeiten Im Interview sprechen wir offen darüber, wie KSK Personal die KI-Agenten eingeführt hat, wie Bewerber und Recruiter darauf reagieren und welche Herausforderungen es bei der Einführung gab. Stephan spricht dabei auch darüber, was zu Beginn NICHT optimal funktioniert hat und was wir bei Plug&Hire daraus gelernt haben. Plug&Hire übernimmt mit KI-Recruiting-Agenten die zeitintensive Vorarbeit im Recruiting: Kandidaten selektieren, kontaktieren und qualifizieren – in Echtzeit und über Telefon, WhatsApp, E-Mail und SMS. 👉 Mehr über Plug&Hire: https://plugandhire.de/ #Recruiting #KünstlicheIntelligenz #KIRecruiting #Personaldienstleistung #Zeitarbeit #RecruitingAutomation #AIRecruiting