リアルガチGD第2弾！課題解決型GDの進め方がわかる｜前提確認から結論発表まで先輩2人と現役就活生が実演

課題解決型（ケース型）のグループディスカッションを、就活を終えた先輩2人と現役就活生が10分間で実演します。GD実演の第2弾です。お題は「あるファミリーレストランチェーンの営業利益が、ここ3年で約20%減少している。原因を特定し、打ち手を提案せよ」。前提確認・原因の特定・打ち手の提案までをノーカットで公開し、採用コンサルタントの椎名が講評します。 ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 00:30 GD第2弾のテーマは課題解決型 01:38 お題：ファミレスの営業利益20%減 02:10 役割と時間配分はどう決める？ 03:00 前提確認：どの店を想定する？ 04:59 売上を客単価×客数×回転率に分解 06:47 原因は長居による回転率の低下 08:07 内装を変える？ルールで解決する？ 11:05 結論：ワンオーダーと時間制 12:46 講評：前提の再設定と利用者目線 15:41 反省：原因を1つに絞りすぎた 17:14 まとめ：日頃の経験が考え方に生きる ▼ この動画のポイント ・最初に前提をそろえる。「どのファミレスか」「チェーン全体か1店舗か」「どの地域か」を決めてから原因を探すと、3人が同じ店を思い浮かべて話せる ・イメージが共有できないときは、柔らかく言い直す。「韓国系ファミレス」を「某イタリアンチェーン」に設定し直したことが、議論の軌道修正になった ・売上は「客単価×客数×回転率」に分けて考える。どこに原因があるかを特定してから打ち手を出す ・打ち手は店の居心地を悪くするのではなく、「1時間にワンオーダー」「ピーク時は時間制」のようなルールで解決する。ファミリー層への配慮も加える ・原因を1つに絞りすぎると、20%の回復に届くか、長く続くかが弱くなる。これは川口さん自身の振り返り ▼ 出演 椎名（株式会社プラスエス／採用コンサルタント） ゲスト：川口さん、服部さん（就活を終えた学生）、小田さん（現役就活生） ▼ このチャンネルについて 採用コンサルタント・椎名が「採用の本音」を話すチャンネル。 就活ノウハウ・面接対策・人事インタビューを定期配信中。 ▶ チャンネル登録で最新動画を見逃さない → / @not-a-shukatsu 📩 研修・講演・採用支援のご依頼 → forms.gle/znKHoMEvKqbQqV6G7 #就活 #就職活動 #インターンシップ #大学生 #自己分析 #エントリーシート #就活チャンネル #グループディスカッション #GD対策 #ケース型GD #課題解決型