[K-WORK Korean EP.03] 회사 규칙을 잘 모를 때 어떻게 물어볼까? | Asking About Company Rules

📚 Full Lesson 03 Study Material https://diversity-bridge-lab.tistory.... ⏱️ TIMESTAMPS 00:00 오늘의 상황 | 회사 규칙을 잘 모를 때 00:37 30초 요약 | 회사 규칙 확인하는 방법 01:08 오늘의 학습 목표 01:36 시작하기 전에 생각해 보세요 02:20 오늘의 직장 단어 03:33 오늘의 핵심 문장 04:08 실전 회화 | 외근 규칙 확인하기 04:51 다시 한번 따라 읽기 05:18 회화 포인트 05:42 어색한 표현 vs 자연스러운 표현 06:15 회사 규칙 확인 3단계 06:41 표현의 뉘앙스 07:29 한국 직장문화 포인트 08:24 연습 문제 한국 회사에 처음 입사했는데 출근 시간, 복장, 외근, 휴가, 보고 방식이 잘 모르겠다면 어떻게 물어봐야 할까요? 회사마다 규칙과 업무 절차는 다릅니다. 주변 사람의 행동만 보고 추측하기보다, 현재 상황을 설명하고 회사의 기준을 정확하게 확인하는 것이 중요합니다. K-WORK 직장한국어 3과에서는 회사 규칙을 정중하고 구체적으로 확인하는 방법을 배웁니다. ✅ 오늘 배우는 핵심 표현 “이 경우에는 어떻게 하면 될까요?” “회사에서는 보통 어떻게 하나요?” “정해진 규칙이 있나요?” “그러면 이렇게 하면 되는 건가요?” ✅ 회사 규칙을 확인하는 3단계 1. 현재 상황을 설명합니다. 2. 회사의 기준이나 절차를 질문합니다. 3. 내가 이해한 내용을 다시 확인합니다. 예) “오늘 오후에 외근이 있는데요. 이 경우에는 어떻게 하면 될까요?” “외근 전에 팀장님께 먼저 말씀드리고 일정표에도 입력하면 돼요.” “그러면 팀장님께 보고하고 일정표에 입력하면 되는 건가요?” 회사 규칙을 모를 때는 눈치로 추측하기보다 ‘우리 회사에서는 어떻게 하는가’를 확인해 보세요. 특히 근무시간, 휴가, 안전, 급여처럼 중요한 사항은 동료의 설명뿐 아니라 회사 규정, 근로계약서, 공식 안내도 함께 확인하는 것이 좋습니다. ━━━━━━━━━━━━━━ What should you do when you are not sure about the rules at a Korean workplace? Every company has different rules and procedures for working hours, dress codes, outside meetings, leave, and reporting. Instead of guessing by watching your coworkers, it is better to explain your situation and ask clearly how things are done at your company. In K-WORK Business Korean Lesson 03, you will learn how to politely ask about workplace rules and procedures. ✅ Key expressions “What should I do in this situation?” “How is this usually done at the company?” “Is there a specific rule for this?” “So, does that mean I should do it this way?” ✅ 3 steps for checking company rules 1. Explain your current situation. 2. Ask about the company’s rule or procedure. 3. Confirm what you understood. Example: “I have an outside appointment this afternoon. What should I do in this situation?” “Let your team leader know first, and enter it in the schedule.” “So, does that mean I should report it to my team leader and add it to the schedule?” The key is not to assume that “all Korean companies do things this way.” Ask: “How does our company do it?” K-WORK Survival Korean Practical Korean for international students and foreign professionals working in Korea. 기획·제작 | 김태희 · ㈜한국사회융합연구소 Diversity Bridge Lab