Coffee No Cream, вып. 37: HR может быть опасен для темнокожих женщин, даже если вы работаете в от...

Что происходит, когда работа в отделе кадров перестаёт быть безопасной, даже для чернокожих женщин, работающих в этой сфере? В этом эпизоде ​​подкаста Coffee No Cream Эрин Брэкстон беседует с Тай Робинсон, специалистом по кадрам, которая делится своим опытом, ставящим под сомнение представление о том, что отдел кадров — это нейтральное или защищённое пространство для чернокожих женщин. Тай откровенно рассказывает о том, как она сообщила о расистском поведении, была уволена и в итоге получила ярлык «некомпетентной» за выполнение своей работы. Её история показывает, как работает власть внутри организаций, кого на самом деле призван защищать отдел кадров и почему близость к системе не гарантирует безопасности. Эта беседа для чернокожих женщин, которые: 👉🏿 Сталкивались с обвинениями в «разжигании страстей» за то, что высказывали своё мнение 👉🏿 Работают в отделе кадров или тесно сотрудничают с ним и ожидают лучшего 👉🏿 Сталкивались с газлайтингом, принижением или молчанием после сообщения о проблемах 👉🏿 Работают в токсичной рабочей среде и пытаются сохранить своё спокойствие Речь идёт не о жалобах. Речь идёт о ясности, границах и понимании правил игры, чтобы вы могли действовать по-другому. ☕️ Coffee No Cream — это пространство без осуждения, где чернокожие женщины делятся моментами, которые происходят просто потому, что мы чернокожие, — и тем, чему мы учимся на них. Разделы 00:00 Введение и о чем на самом деле этот эпизод 03:31 Знакомьтесь, Тай Робинсон, специалист по кадрам и автор 04:16 Как Тай перешел в сферу управления персоналом 06:30 Управление персоналом как структура власти, а не безопасное пространство 08:45 Сообщение о расистском поведении руководству 11:45 Когда тебя называют «неуклюжим» за выполнение работы 13:30 Что происходит, когда чернокожие сотрудники доверяют вам в отделе кадров 15:40 Когда высказывание опасений делает вас мишенью 18:50 Как понять, когда рабочее место больше невыносимо 20:30 Месть, моббинг и принудительные увольнения 23:30 Союзники, изоляция и кто действительно помогает 27:00 Почему отдел кадров в первую очередь защищает организацию 31:45 Когда и стоит ли вообще доверять отделу кадров 34:00 Поиск поддержки вне работы 36:15 Терапия, документация и защита себя 38:30 Юридические аспекты Варианты, реалии EEOC и пропущенные сроки 44:30 Почему многие дела так и не продвигаются вперед 47:45 Цена стресса для здоровья чернокожих женщин 52:30 Выбор мира вместо близости к власти 56:45 Что Тай хочет, чтобы чернокожие женщины знали, прежде чем высказаться 59:45 Заключительные размышления и мысли Свяжитесь с Тай Робинсон https://survivingtoxicworkplaces.com TikTok Тай:   / taikwandor   ☕ Присоединяйтесь к сообществу Coffee No Cream Мы говорим о карьере, уверенности в себе, травмах на рабочем месте, исцелении и о том, как жить, будучи чернокожими женщинами, без извинений. ► Присоединяйтесь к закрытой группе в Facebook:   / coffeenocream   ► Получите доступ к более чем 2000 бесплатных образовательных ресурсов: https://coffeenocream.com/free ► Запишитесь на консультацию с Эрин, чтобы определить свой следующий шаг: https://coffeenocream.com/motion/ ► Скоро... Я создаю закрытое пространство для тех, кто не хочет ждать в одиночестве. Пока нет конкретных деталей, только намерение. Если вы хотите узнать об этом первыми, посетите https://coffeenocream.com/community