【定年退職 失業保険】退職後に損しない3つの手続きと期限

定年退職後の失業保険・手続きで、「まだ時間があるから大丈夫」と思っていませんか？ 実は退職後には、失業手当や高年齢求職者給付金、年金との関係について、確認しておきたい期限があります。 この動画では、60歳〜65歳前後で定年退職を迎える方に向けて、退職後に確認したい「1年」「2か月」「年金との併給調整」という3つの重要ポイントを解説します。 ▼この動画で分かること ・60歳〜64歳と65歳以上で変わる失業保険・給付の仕組み ・定年退職後の失業手当の「原則1年」の受給期間 ・休養したい場合に確認したい「2か月」の期間延長期限 ・失業手当と年金の併給調整で注意したいポイント ・65歳以上の「高年齢求職者給付金」と加入期間の関係 ・退職前に確認しておきたい期限と手続きの順番 特に注意したいのが、退職後に時間が経ってから手続きを考えればいい、と思ってしまうことです。 動画では、離職日の翌日から進む受給期間や、休養したい場合の期間延長、60歳〜64歳で年金を受け取っている場合の年金との調整について整理しています。 また、65歳以上で退職した場合は「高年齢求職者給付金」という一時金の仕組みが基本となり、雇用保険の加入期間によって給付日数が変わる点も解説しています。 大切なのは、退職後に慌てて調べるのではなく、退職前に「いつ、何を確認するのか」を決めておくことです。 退職予定日、離職日の翌日、2か月以内の確認日、ハローワークへ相談する日などをカレンダーに入れておくことで、手続きの先延ばしを防ぐ方法も紹介しています。 ※雇用保険や年金の制度・手続きは個人の状況によって異なる場合があります。具体的な手続きや受給条件については、ハローワークや日本年金機構などの公的窓口で確認してください。 目次 00:00 - 退職翌日から動く「3つの時計」とは？ 01:11 - 退職日は「いつ辞めるか」でお金が変わる 02:20 - 「1年あるから大丈夫」が危険な理由 03:35 - 2か月を逃すと使えない「期間延長」 05:29 - 失業手当を申請すると年金が止まる？ 06:58 - なぜ期限を知っていても先延ばしするのか 08:56 - 脳に頼らず手続きを進める「3つの外在化」 09:59 - 65歳になると給付と年金はどう変わる？ 12:50 - 退職前に作る「3つの期限表」と今日やること ▼関連動画（過去の動画を見逃した方はコチラから!!）    • 退職後の健康保険【任意継続・国保・扶養】どれが得？どっちが安いか徹底比較＆手続きの選び方      • 【退職金 手取り】一時金・年金・併用で税金はどう変わる？      • 【インフレ警戒】現金100%で損する前に知る3つの資産防衛策      • 【親の介護費用】親孝行のつもりで老後破産する3つの落とし穴      • 【警告】「投資と言うな」は詐欺のサイン？SNS投資詐欺の最新手口      • 【iDeCo 50代】受け取り時の税金で損しない方法      • 【警告】個人向け国債vs高配当株、金利上昇で選択を間違える人の共通点   #定年退職 #失業保険 #高年齢求職者給付金