업계 관성을 깨고 남다른 성장을 만든 주문, '낯설게, 다르게, 빠르게’｜ 프로디스 임기홍 대표 [하프타임 팀토크]

‘원래 그런거야’라는 관습에 의문을 던지면 어떤 일이 벌어질까요? 프로디스는 당연한 것들의 반대편에서 답을 찾고, 창업 2년 만에 GS 타워 문화재단, 역삼동 빌딩 전체 리모델링 등 굵직한 프로젝트를 연달아 수주하며 업계를 흔들고 있습니다. ✔️ 경력과 경험은 반비례하다는 걸 증명하는 여정 ✔️ 올드한 업계에 던진 ‘3가지’ 젊은 해답 ✔️ 모두가 운전대를 잡고, 해내고야 마는 팀 클라이언트에 끌려다니지 않고, 관성을 거침없이 깨부수는 팀. 프로디스는 어떻게 자신들만의 성장 공식을 만들어냈을까요? 팀의 승부를 뒤집는 이야기, 지금 하프타임 팀토크에서 확인하세요! [00:00] Talk Start [01:02] 경력과 경험보다 중요한 건 ‘진짜 실력’ [02:33] 올드한 업계에 던진 ‘젊은 해답’ [05:25] 빠른 성장을 만든 ‘역발상의 제안’ [06:52] 조수석이 아닌, 운전석에 앉는 팀 [08:06] 업계의 오래된 관습을 깨는 새로운 조직문화 [10:00] 직원이 부속품이 아닌, 팀원일 수 있으려면 [11:09] 빨리보다 중요한 건, 오래 잘 가는 것 📌 매주 목요일 오후 5시 평범한 조직을 강팀으로 만드는 이야기 #하프타임팀토크 #프로디스 #조직문화 #창업