社員の離職を食い止めた改革と、意外すぎる“推し活”の素顔|株式会社青木工機・青木誠社長【社長に聞く 福島の事 #002】
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社員の離職を食い止めた改革と、意外すぎる“推し活”の素顔|株式会社青木工機・青木誠社長【社長に聞く 福島の事 #002】
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今回は、福島県内で活躍する経営者に迫る「社長に聞く 福島の事」第2弾!
郡山市を拠点とする株式会社青木工機の代表取締役社長、青木誠さんにお話を伺いました。
今年で創立50周年を迎える同社。お父様が立ち上げたネジ販売のルーツや、社長就任後に直面した「社員の離職」という大きな壁にどう立ち向かったのか。勤怠管理や就業規則の抜本的な見直しなど、働きやすい環境づくりへのリアルな取り組みを語っていただきました。
さらに動画の後半では、青木社長の意外なプライベートが明らかに!
休日は地域で活動する娘さんのステージに足を運び、奥様と一緒に全力でサポート(推し活!?)しているという微笑ましいエピソードは必見です。真面目な顔とは一味違う、優しいパパとしての素顔をお見逃しなく!
▼今回の見どころ
子供時代のお手伝い「分銅でネジを量る」エピソード
離職問題に向き合った、時代に合わせた社内制度の改革
人口減少や業界の高齢化に対する、今後の新たな支援の形
【プライベート】娘さんのステージ活動を夫婦二人三脚で全力サポート!?
▼チャプター(目次)
00:00 オープニング
01:10 創業50年・青木工機のルーツ
03:35 社員離職の壁と、働きやすさを求めた社内改革
06:39 業界の課題とこれからの展望
08:38 【プライベート】休日は娘さんの“推し活”!?夫婦のサポート裏話
13:09 エンディング・和やかなオフショット
▼前回の動画(#001:株式会社日向・髙田正人会長)はこちら! • コンビニの未来は、地域貢献にある。|株式会社日向・髙田正人会長【社長に聞く 福島の事...
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