115高普-#勞工行政與勞工立法-#陸川-超級函授(志光公職‧函授權威)

【摘要】 這段影片深入探討了勞動契約的定義及其與其他勞務給付契約的區別。講師強調，判斷一個契約是否為勞動契約，不能僅憑名稱，而必須檢視其實質內容是否符合法律規定。其中最關鍵的判斷標準是從屬性，意指雇主對勞工的控制關係。從屬性可進一步細分為人格從屬性（勞工服從雇主指揮、接受懲戒）、經濟從屬性（勞工為雇主目的勞動，不自負盈虧）和組織從屬性（勞工融入雇主生產組織，與同僚分工合作）。若具備這些從屬性，即使契約名稱不同，也應被認定為勞動契約，從而適用相關勞動法令，賦予勞工權益保障。 超級函授官網→ https://www.superbox.com.tw/ 超級函授FB粉絲團→   / superbox.tw   【全國通路據點】https://www.public.com.tw/store 【超級函授】04-22268000