Перейти к содержимому

6 видов газлайтинга на работе, о которых нужно знать

Leadership Training for Engineering Managers

0:00 / 0:00

6 видов газлайтинга на работе, о которых нужно знать

5 944 просмотра · 1 год назад
Leadership Training for Engineering Managers
9,73 тыс. подписчиков
5 944 просмотра · 1 год назад
Вы когда-нибудь чувствовали себя объектом манипуляций или сомнения в собственной реальности на работе? Газлайтинг может принимать множество форм, и крайне важно уметь распознавать их, чтобы защитить себя. В этом эпизоде ​​мы рассмотрим шесть типов газлайтинга на рабочем месте, приведем реальные примеры и дадим практические советы о том, как реагировать на каждый из них. Научитесь распознавать признаки, понимать последствия и освойте стратегии борьбы с этим манипулятивным поведением, сохраняя при этом психическое здоровье и профессиональную честность. 🔑 Основные выводы: Понимание того, что такое газлайтинг и его различные формы Распознавание признаков газлайтинга на рабочем месте Изучение влияния газлайтинга на психическое здоровье и производительность труда Освоение превентивных мер для защиты от газлайтинга Получение стратегий реагирования на газлайтинг в режиме реального времени 📖 Что вы узнаете: Отрицание: Как распознать отрицание кем-либо прошлых заявлений или действий и как эффективно реагировать. Утаивание информации: Как определить, когда скрывается важная информация, и как действовать в таких случаях. Преуменьшение значимости информации: Как понять, когда ваши чувства или опасения преуменьшаются, и как заявить о себе. Отвлечение внимания: Как распознать, когда тема меняется, чтобы отвлечь внимание от проблемы, и как вернуть разговор в нужное русло. Противодействие: Как определить, когда ваша память или версия событий подвергаются сомнению, и как сохранить уверенность в себе. Забывание/Отрицание: Как определить, когда кто-то притворяется, что забыл, или отрицает события, и как задокументировать и напомнить об этом. - Вы — руководитель инженерного отдела или технический лидер, готовый повысить свою эффективность и вывести свои лидерские навыки на новый уровень? Запишитесь на БЕСПЛАТНУЮ консультацию со мной! https://doughowardcoaching.as.me/Conn... Упомянутые ссылки: 🔥Как установить границы с трудными людьми    • How to Set Boundaries with Difficult People   😫 7 шагов к восстановлению после выгорания    • 7 Steps to Recover from Burnout   😡 Как контролировать свои эмоции на работе    • How to Control Your Emotions at Work | Sel...   😡 Эмоциональный интеллект для лидеров | Освоение самоменеджмента    • Emotional Intelligence for Leaders | Maste...   😡 Как справиться с токсичным начальником, не увольняясь | Сделайте эти 3 вещи    • How to Deal With a Toxic Boss Without Quit...   🔥🔥 БЕСПЛАТНЫЙ МИНИ-МАСТЕР-КЛАСС ПО Освоению конструктивной обратной связи 🔥🔥 https://doughowardcoaching.clickfunne... 🔥🔥 БЕСПЛАТНЫЙ МИНИ-МАСТЕР-КЛАСС: УВЕЛИЧЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ ЗА СЧЕТ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ 🔥🔥 https://doughowardcoaching.clickfunne... 📰 Подпишитесь на мою рассылку LEADING ENGINEERS - лучшие советы, инструменты и идеи, специально для инженеров ЛИДЕРЫ https://doughowardcoaching.clickfunne... Другие способы связи: 🤝 LinkedIn:   / doughowardcoaching   🌐 Веб-сайт: https://doughowardcoaching.com/ 📧 Электронная почта: Doug@DougHowardCoaching.com #Газлайтинг #ТоксичнаяРабочаяМесто #КоммуникационныеНавыки #ГазлайтингНаРаботе #ПсихическоеЗдоровье #БлагополучиеНаРаботе #ЛидерскиеНавыки #ЗащитиСебя #Лидерство #ОфиснаяПолитика Обо мне: Я Дуг Ховард, инженер-проектировщик, и я помогаю руководителям и лидерам инженерных подразделений повышать свою эффективность, показывая им, как влиять, мотивировать и вдохновлять людей всех типов в любой ситуации — как в профессиональной, так и в личной жизни! Лидерство требует совершенно иного набора навыков, которым многих инженеров никогда не учат — потому что в большинстве случаев у них нет положительных примеров для подражания. Между тем, традиционные курсы и книги по лидерству рассказывают, ЧТО делать в конкретных ситуациях, и предполагают, что вы от природы общительны и ориентированы на людей — но это не подходит для инженеров… Как инженер, вы должны понимать, КАК и ПОЧЕМУ что-то работает, прежде чем сможете усвоить, адаптировать и применить это так, как это работает для вас! Сегодня я использую эту структуру, чтобы научить инженеров, как развить легкий стиль лидерства, который напрямую соответствует вашим основным ценностям, природной личности и уникальным сильным сторонам, а также как использовать эти навыки в своих интересах во всех сферах жизни! Разделы эпизода: 00:00:00 Вступление 00:00:50 Газлайтинг типа №1 - Отрицание 00:03:46 Газлайтинг типа №2 - Утаивание 00:06:11 Газлайтинг типа №3 - Преуменьшение значимости 00:09:30 Газлайтинг типа №4 - Отвлечение внимания 00:12:52 Газлайтинг типа №5 - Противодействие 00:14:34 Газлайтинг типа №6 - Забвение