6 видов газлайтинга на работе, о которых нужно знать
Leadership Training for Engineering Managers
0:00 / 0:00
6 видов газлайтинга на работе, о которых нужно знать
5 944 просмотра · 1 год назад
Leadership Training for Engineering Managers
9,73 тыс. подписчиков
5 944 просмотра · 1 год назад
Вы когда-нибудь чувствовали себя объектом манипуляций или сомнения в собственной реальности на работе? Газлайтинг может принимать множество форм, и крайне важно уметь распознавать их, чтобы защитить себя. В этом эпизоде мы рассмотрим шесть типов газлайтинга на рабочем месте, приведем реальные примеры и дадим практические советы о том, как реагировать на каждый из них. Научитесь распознавать признаки, понимать последствия и освойте стратегии борьбы с этим манипулятивным поведением, сохраняя при этом психическое здоровье и профессиональную честность.
🔑 Основные выводы:
Понимание того, что такое газлайтинг и его различные формы
Распознавание признаков газлайтинга на рабочем месте
Изучение влияния газлайтинга на психическое здоровье и производительность труда
Освоение превентивных мер для защиты от газлайтинга
Получение стратегий реагирования на газлайтинг в режиме реального времени
📖 Что вы узнаете:
Отрицание: Как распознать отрицание кем-либо прошлых заявлений или действий и как эффективно реагировать.
Утаивание информации: Как определить, когда скрывается важная информация, и как действовать в таких случаях.
Преуменьшение значимости информации: Как понять, когда ваши чувства или опасения преуменьшаются, и как заявить о себе.
Отвлечение внимания: Как распознать, когда тема меняется, чтобы отвлечь внимание от проблемы, и как вернуть разговор в нужное русло.
Противодействие: Как определить, когда ваша память или версия событий подвергаются сомнению, и как сохранить уверенность в себе.
Забывание/Отрицание: Как определить, когда кто-то притворяется, что забыл, или отрицает события, и как задокументировать и напомнить об этом.
-
Вы — руководитель инженерного отдела или технический лидер, готовый повысить свою эффективность и вывести свои лидерские навыки на новый уровень?
Запишитесь на БЕСПЛАТНУЮ консультацию со мной!
https://doughowardcoaching.as.me/Conn...
Упомянутые ссылки:
🔥Как установить границы с трудными людьми
• How to Set Boundaries with Difficult People
😫 7 шагов к восстановлению после выгорания
• 7 Steps to Recover from Burnout
😡 Как контролировать свои эмоции на работе
• How to Control Your Emotions at Work | Sel...
😡 Эмоциональный интеллект для лидеров | Освоение самоменеджмента
• Emotional Intelligence for Leaders | Maste...
😡 Как справиться с токсичным начальником, не увольняясь | Сделайте эти 3 вещи
• How to Deal With a Toxic Boss Without Quit...
🔥🔥 БЕСПЛАТНЫЙ МИНИ-МАСТЕР-КЛАСС ПО Освоению конструктивной обратной связи 🔥🔥
https://doughowardcoaching.clickfunne...
🔥🔥 БЕСПЛАТНЫЙ МИНИ-МАСТЕР-КЛАСС: УВЕЛИЧЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ ЗА СЧЕТ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ 🔥🔥
https://doughowardcoaching.clickfunne...
📰 Подпишитесь на мою рассылку LEADING ENGINEERS - лучшие советы, инструменты и идеи, специально для инженеров ЛИДЕРЫ
https://doughowardcoaching.clickfunne...
Другие способы связи:
🤝 LinkedIn: / doughowardcoaching
🌐 Веб-сайт: https://doughowardcoaching.com/
📧 Электронная почта: Doug@DougHowardCoaching.com
#Газлайтинг #ТоксичнаяРабочаяМесто #КоммуникационныеНавыки #ГазлайтингНаРаботе #ПсихическоеЗдоровье #БлагополучиеНаРаботе #ЛидерскиеНавыки #ЗащитиСебя #Лидерство #ОфиснаяПолитика
Обо мне:
Я Дуг Ховард, инженер-проектировщик, и я помогаю руководителям и лидерам инженерных подразделений повышать свою эффективность, показывая им, как влиять, мотивировать и вдохновлять людей всех типов в любой ситуации — как в профессиональной, так и в личной жизни!
Лидерство требует совершенно иного набора навыков, которым многих инженеров никогда не учат — потому что в большинстве случаев у них нет положительных примеров для подражания.
Между тем, традиционные курсы и книги по лидерству рассказывают, ЧТО делать в конкретных ситуациях, и предполагают, что вы от природы общительны и ориентированы на людей — но это не подходит для инженеров…
Как инженер, вы должны понимать, КАК и ПОЧЕМУ что-то работает, прежде чем сможете усвоить, адаптировать и применить это так, как это работает для вас!
Сегодня я использую эту структуру, чтобы научить инженеров, как развить легкий стиль лидерства, который напрямую соответствует вашим основным ценностям, природной личности и уникальным сильным сторонам, а также как использовать эти навыки в своих интересах во всех сферах жизни!
Разделы эпизода:
00:00:00 Вступление
00:00:50 Газлайтинг типа №1 - Отрицание
00:03:46 Газлайтинг типа №2 - Утаивание
00:06:11 Газлайтинг типа №3 - Преуменьшение значимости
00:09:30 Газлайтинг типа №4 - Отвлечение внимания
00:12:52 Газлайтинг типа №5 - Противодействие
00:14:34 Газлайтинг типа №6 - Забвение