#3 Jeder macht das Richtige. Und trotzdem läuft es falsch.

Was passiert, wenn Vertrieb, Operations, Finance oder HR aus ihrer jeweiligen Perspektive vollkommen vernünftig entscheiden – und für das Unternehmen trotzdem das falsche Ergebnis entsteht? Dann liegt das Problem möglicherweise nicht bei den Menschen, sondern in der Organisation dahinter. In dieser Folge von „Die unsichtbare Organisation“ geht es um Zielkonflikte, Verantwortung und Entscheidungslogiken: Was passiert an den Schnittstellen zwischen Bereichen? Welche inoffiziellen Regeln bestimmen tatsächlich, was Vorrang hat? Und weshalb lassen sich strukturelle Widersprüche nicht dauerhaft durch „bessere Zusammenarbeit“ lösen? Denn manchmal entscheiden alle nachvollziehbar richtig – nur nicht für dasselbe Ganze. Ich bin Katja zur Linden. Seit über 25 Jahren beschäftige ich mich mit Unternehmenssteuerung, Transformation, Organisation, Führung und Managementteams. Wenn dich diese Fragen beschäftigen, abonniere den Kanal. Jede Folge betrachtet eine konkrete Situation, an der sichtbar wird, wie Organisationen tatsächlich funktionieren. Wie erlebst du das in deinem Unternehmen: Wo entstehen immer wieder Probleme, obwohl die Beteiligten eigentlich nachvollziehbar handeln? #Organisation #Führung #Unternehmensführung #Management #Transformation