ភាគលាភសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនគ្រួសារ តើគួរបែងចែកដោយស្មើគ្នា ឬតាមភាគហ៊ុន?

ប្រសិនបើ ក្រុមហ៊ុនគ្រួសារ មានបងប្អូន 3នាក់…ម្នាក់កាន់ 60% ម្នាក់កាន់ 30% ម្នាក់កាន់ 10% បើក្រុមហ៊ុនសម្រេចចែក Dividend $100,000…តើគួរចែកស្មើៗគ្នា? ឬ…ចែកតាមភាគហ៊ុនដែលម្នាក់ៗកាន់? ចំណុចសំខាន់គឺ កុំច្រឡំ “សមាជិកគ្រួសារ” ជាមួយ “Shareholder”។ ក្នុងក្រុមហ៊ុនមានភាគហ៊ុន ប្រភេទ និងសិទ្ធិរបស់ភាគហ៊ុនត្រូវមើលតាម Articles/Bylaws និងលក្ខខណ្ឌដែលភ្ជាប់ជាមួយ Share Class។ ប្រសិនបើជាភាគហ៊ុនប្រភេទដូចគ្នា និងមានសិទ្ធិ Dividend ដូចគ្នា ការបែងចែកជាទូទៅត្រូវគោរពសិទ្ធិដែលភ្ជាប់នឹងភាគហ៊ុននោះ មិនមែនសម្រេចតាមចំនួនសមាជិកគ្រួសារទេ។ ត្រូវពិនិត្យ៖ 📌 Articles of Incorporation 📌 Bylaws 📌 Share Class & Share Rights 📌 Shareholder Register 📌 Shareholders’ Agreement 📌 Dividend Declaration 📌 Applicable Accounting & Tax Treatment ច្បាប់ក៏កំណត់ថា Directors អាចប្រកាស Dividend ពី Surplus ឬ Net Profit ដោយគោរពលក្ខខណ្ឌពាក់ព័ន្ធ ហើយមិនអាចប្រកាស/បង់ Dividend ប្រសិនបើមានហេតុផលសមរម្យថា ក្រុមហ៊ុននឹងមិនអាចបង់បំណុលដល់ពេលកំណត់ ឬទ្រព្យសកម្មដែលអាចលក់បានមានតម្លៃទាបជាងបំណុល និង Stated Capital តាមលក្ខខណ្ឌច្បាប់។ “គ្រួសារអាចស្មើគ្នា ប៉ុន្តែភាគហ៊ុនមិនចាំបាច់ស្មើគ្នាទេ”ហើយមុននឹងនិយាយថា“ចែក Dividend ស្មើៗគ្នា!” ត្រូវសួរជាមុនថា៖ 👉 អ្នកណាកាន់ Share ប៉ុន្មាន? 👉 Share Class មានសិទ្ធិដូចគ្នាឬអត់? 👉 Company Documents កំណត់យ៉ាងដូចម្តេច? 👉 Dividend ត្រូវបាន Declare និង Approve ត្រឹមត្រូវឬទេ? #Accounting #Dividend #Shareholder #Shareholding #FamilyBusiness #DividendPolicy #ShareholderAgreement #CorporateGovernance #FinancialManagement #BusinessOwner #SME #InternalControl #AccountingSystem #PracticalAccounting #AccountingCambodia #TaxCambodia #BISAccounting #BISAcademy