【元社員の告白】「指導運転士は絶対」30年以上経った今も残る東武鉄道時代の記憶

今回は、元東武鉄道社員から聞いた「当時の職場の話」を、第三者の立場から紹介します。 18歳で鉄道会社に入社し、駅員として働き、やがて乗務員を目指した元社員。 しかし、その長い鉄道人生の中では、楽しかったことだけではなく、人間関係、厳しい上下関係、職場の空気、評価、そして指導する側との関係など、今でも忘れられない出来事があったといいます。 「東武に入れば一生安泰」 そう言われた時代。 泊まり勤務の実態、当時の飲酒・喫煙をめぐる職場文化、先輩後輩の関係、派閥や縁故について感じていたこと。 そして乗務員を目指して進んだ先で聞いた、 「指導運転士は絶対」 という言葉。 最後に起きたのが、 「肩を殴ったろ？」 という出来事でした。 本人は「殴っていない。肩が触れただけ」と説明したものの、関係は修復できず、その日のうちに上司へ退職の意思を伝えたそうです。 表面上の退職理由は「自己都合退職」。 しかし、本人の話を聞いていると、それだけでは片付けられないものがあったのではないか――。 第三者として話を聞いた私は、そう感じました。 ただし、この動画は東武鉄道そのものや、現在働いている社員の方々を一方的に批判することを目的としたものではありません。 元社員自身も、鉄道の安全については「しっかりしていたと思う」と話しています。 今回取り上げる中心は、安全管理ではありません。 「人間関係」 「上下関係」 「職場文化」 「評価」 「組織の中で声を上げにくかったと感じた環境」 についてです。 また、本動画の内容は元社員本人の当時の経験・記憶・認識をもとに第三者が構成したものです。記憶には主観が含まれる可能性があり、当時のすべての職場・社員に同じ状況が当てはまっていたと断定するものではありません。 現在の東武鉄道が当時と同じ状況であるという趣旨でもありません。 30年以上が経った今でも残っている記憶。 会社を辞めれば、すべてが終わるのか。 「昔は普通だった」という言葉だけで、すべてを片付けていいのか。 そして、当時声を上げることが難しかったと感じた人の苦しみを、私たちはどう考えるべきなのか。 ぜひ皆さん自身で考えていただければと思います。 最後までご視聴いただき、ありがとうございました。 #東武鉄道 #鉄道 #元鉄道員 #鉄道員 #鉄道会社 #駅員 #運転士 #職場の人間関係 #昭和平成 #鉄道の裏側