Recruter, c'est un move stratégique, pas un pari.

Le recrutement a changé. Mais clairement, certaines pratiques sont restées prises en 2012. 👀 Des processus qui s’étirent pendant des semaines, des candidats laissés sans nouvelles, des entrevues à sens unique où l’entreprise évalue, sans réaliser qu’elle est aussi en train de se faire évaluer. Parce qu’aujourd’hui, le candidat te choisit autant que tu le choisis. 🤝 Ton processus de recrutement, c’est déjà un aperçu de ta culture, de ta communication et de la façon dont tu traites ton monde. Et le fameux ghosting? On en jase dans cet épisode du podcast C’est plus qu’une job.