CUECA NA CARA, DEMISSÃO DA VÍTIMA E MUDANÇA DE VOTO: A FORÇA DA SUSTENTAÇÃO ORAL

Um caso que chama atenção pelos fatos e também pelo que aconteceu durante o julgamento. Uma empregada sofreu assédio no ambiente de trabalho após um colega jogar uma cueca em sua cabeça. Ela levou o episódio ao RH. A resposta da empresa foi demitir os dois: o agressor e também a empregada que havia feito a denúncia. O processo chegou ao TRT. Após a sustentação, o relator reviu seu posicionamento e o valor global das indenizações foi elevado. O dano moral pela demissão discriminatória quase quadriplicou de valor. Este vídeo não busca discutir o caso concreto, mas mostra por que a sustentação oral continua sendo uma ferramenta relevante no processo do trabalho.