21 let čekal na vlastní firmu | Příběhy nástupnictví v rodinných firmách

Dvacetjedna let pracoval Tomáš ve firmě, která měla být jednou jeho. Otec mu nabídl 49 % a kontrolu si nechal. Říkám tomu předání na oko. V tomhle videu uslyšíte, proč se stane, že se firma předává a nic se nemění. Jak poznat, že vás se to týká. A jednu věc, kterou můžete udělat tento týden: napsat datum, kdy přechází rozhodovací pravomoc, ne jen podíl. Druhý díl série Příběhy nástupnictví v rodinných firmách. Kapitoly: 00:00 21 let čekání na rodinnou firmu 00:40 Tomáš a čtyřicet devět procent 01:25 Proč na dvou procentech záleží 02:48 Jak poznáte předání na oko? 02:51 Pět otázek: poznáte předání na oko? 03:36 Co se v takové firmě děje 05:50 Mindset majitele rodinné firmy 06:11 Jedna věc pro tento týden "Pravomoc" 07:10 Pokud jste otec zakladatel 09.15 Jak odejít z firmy 09.33 Rada pro nástupce 10:55 Závěr videa Pět otázek, jak poznat předání na oko: Může nástupce sám podepsat něco důležitého? Může bez souhlasu otce přijmout nebo propustit klíčového člověka? Obracejí se zákazníci s důležitými věcmi už na nástupce? Změnilo se něco v rozhodování od chvíle, kdy se podíl převedl? Existuje napsané datum, kdy otec přestane rozhodovat? Jak začít: Šedesát minut zdarma, bez závazku: https://www.kmosek.com/kontakt/ Nástupnický program, 18 měsíců: https://www.kmosek.com/sluzby/nastupn... Diagnostika nástupnictví: https://www.kmosek.com/diagnostika-na... Příběh je anonymizovaný. Jména a podrobnosti jsou mnou záměrně změněné. Video není právní ani finanční poradenství. Jak se ve vaší firmě rozhoduje, záleží na společenské smlouvě, chartě, kodexu, řádu nebo stanovách, ověřte si to u svého právníka. O autorovi: Petr Kmošek, mediátor a facilitátor v oblasti nástupnictví v rodinných firmách. Přes dvacet let pracuje s českými rodinnými firmami. Autor knihy Firma nebo rodina a podcastu Firma nebo Rodina. kmosek.com #rodinnéfirmy #nástupnictví #předáníFirmy předání rodinné firmy, nástupnictví v rodinné firmě, předání firmy synovi, kontrolní podíl, rozdělení podílů v rodinné firmě, nástupnický plán, generační výměna, rodinná firma, majitel firmy, zakladatel firmy, nástupce rodinné firmy, jak předat firmu, předání pravomocí, Petr Kmošek, Firma nebo Rodina, příběhy nástupnictví