Почему стремление влиять на начальство губит карьеру: 9 эффективных способов повлиять на своего б...

Доктор Элизабет Сюй, опытный руководитель высшего звена и автор, делится важными идеями о том, как концепция «управления сверху» может потенциально подорвать вашу карьеру. Обладая богатым опытом выступлений в таких компаниях, как Google, Intel, Visa и Moody’s, доктор Сюй объясняет, почему согласование действий с руководством, а не управление им, является ключом к успешной и перспективной карьере. Опираясь на свой опыт работы в качестве руководителя высшего звена в 2005 году и управление более чем 100 000 человек за всю карьеру, доктор Сюй представляет четыре уровня взаимовыгодных отношений — клиент, компания, группа и менеджер — которые помогут вам не только поддержать своего начальника, но и позиционировать себя как сильного кандидата на повышение. Она также предлагает 9 практических действий, которые вы можете внедрить на рабочем месте для улучшения своего карьерного роста. 9 практических действий: 1. Понимайте своего руководителя как личность 2. Понимайте ситуацию вашего руководителя на работе 3. Предоставляйте своевременную и полезную информацию 4. Помогите своему руководителю принять решение — 3 решения 5. Еженедельно отчитывайтесь о своем прогрессе и статусе 6. Постоянно управляйте ожиданиями вашего руководителя 7. Запрашивайте ресурсы у вашего руководителя 8. Получайте приоритеты от вашего руководителя, если это необходимо 9. Запрашивайте постоянную обратную связь от вашего руководителя #ВлияйтеНаСвоегоРуководителя #УправлениеВверх #СоветыПоКарьере #КарьерныйРост #ЛидерскиеНавыки #ИсполнительноеЛидерство #TEDxCSTU #ПрофессиональноеРазвитие #СогласованиеВверх #СтратегияВыигрышВВыигрыш #ЭлизабетСюй #ДокторЛиз Доктор Элизабет Сюй — председатель и соучредитель Калифорнийского университета науки и технологий (CSTU) в Силиконовой долине, учреждения, занимающегося инклюзивным и доступным образованием в области ИИ. Она также основала A2C Academy, компанию по коучингу руководителей, специализирующуюся на наставничестве для специалистов среднего звена, стремящихся занять руководящие должности. Обладая обширным опытом работы в совете директоров и на руководящих должностях высшего уровня, Элизабет занимала ключевые позиции в качестве технического директора в BMC Software и CP Group, курируя разработку корпоративного программного обеспечения, принесшего миллиарды долларов дохода. Помимо руководящих должностей, Элизабет шесть лет преподавала в Стэнфордском университете и является автором книги «Мифы о продвижении по службе: 10 шагов к успешной карьере», опубликованной в 2012 году и доступной на Amazon. Признанная журналом Forbes одной из 100 самых влиятельных китайцев в 2023 году и вошедшей в топ-50 лидеров по вопросам многообразия в США в 2020 году, она продолжает оказывать сильное влияние на начинающих специалистов. Элизабет увлекается пешим туризмом, плаванием, живописью и иногда играет в гольф с друзьями. Она активно делится своими знаниями в области лидерства и советами по управлению карьерой через свои каналы на YouTube и рассылки в LinkedIn, стремясь вдохновлять и поддерживать следующее поколение талантливых людей. Посмотрите это видео, чтобы узнать, как изменить свою карьерную стратегию и стать востребованным кандидатом. Эта лекция была прочитана на мероприятии TEDx, организованном местным сообществом по формату конференции TED. Узнайте больше на https://www.ted.com/tedx