Режим работы сотрудника: как не нарушить и не получить наказание

Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yuri... Работник должен добросовестно выполнять свою работу и соблюдать распорядок дня компании-работодателя. Во внутреннем трудовом распорядке прописываются: режим работы, обеденный перерыв, различного рода поощрения и взыскания. При поступлении на работу работника должны письменно ознакомить с этим локальным нормативным документом. Таймкоды: 00:00 Вступление 00:33 Могут ли незначительные опоздания стать поводом для увольнения? 02:37 Как привлечь работника к дисциплинарному взысканию? 03:12 Сколько может длиться рабочий день? 04:12 Может ли работодатель заставить работника работать сверхурочно? На эти вопросы подробно ответила ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. 📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀 📞 Контакты: WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 Email: sale@rosco.su 🌐 Подробнее на сайте: https://rosco.su/