Trabalho sob demanda e IA (Parte 2): A nova liderança executiva

Se a Inteligência Artificial automatiza o trabalho operacional da base e apenas 6% dos jovens das novas gerações desejam ocupar cargos executivos tradicionais, quem vai liderar os negócios no futuro? Nesta Parte 2 da nossa conversa no canal da Mr. Turing, recebo novamente o André Veloso — Fractional CMO, Executive as a Service, autor do livro "Empresa Emocional" e especialista com mais de três décadas liderando a transformação de gigantes de mercado. Aprofundamos o debate sobre os desafios que ficaram pendentes na primeira parte: a formação de equipes autônomas na prática, a saúde mental dos executivos e a métrica de retorno financeiro que comprove ao CFO a vantagem de acessar inteligência sob demanda, em vez de inflar a folha de pagamento CLT. O que você vai ver neste episódio: A formação de equipes autônomas e operações flexíveis no dia a dia; O risco invisível da IA na formação das próximas lideranças corporativas; Conceitos do livro "Empresa Emocional": como operar empresas como organismos vivos transversais; A métrica financeira de ROI para justificar o modelo As-a-Service para o conselho e para o CFO. Assista à Parte 1 no canal e acompanhe esta sequência indispensável para qualquer líder que queira desenhar um negócio ágil, humano e sustentável! #FuturoDoTrabalho #ExecutiveAsAService #OpenTalent #LiderancaEstrategica #InteligenciaArtificial #EmpresaEmocional #MrTuring