【Z世代の本音】若者がわかるマネジメント/世代間ギャップが最も縮まった時代/コミュニケーションは武勇伝でもいい/人材育成には「辞めない理由」が鍵

「若手がわからない」のはなぜでしょうか。リクルートワークス研究所の古屋星斗氏は、若手を理解するには「辞めない理由」を聞くのが重要だと指摘します。 ✅ Z世代は存在しない ✅ 20代と50代の価値観が最も近づいた時代 ✅ 育成の鍵は辞めた理由ではなく「辞めない理由」を聞く ＜ゲスト＞ 古屋星斗（リクルートワークス研究所主任研究員） 2011年経済産業省に入省。産業人材政策、福島の復興・生活支援、政府成長戦略策定等に携わる。2017年より現職。労働市場分析、組織・人材研究を専門とする。内閣官房地域働き方・職場改革等推進会議構成員。 著書に「なぜ『若手を育てる』のは今、こんなに難しいのか」（日本経済新聞出版）、「『働き手不足1100万人』の衝撃」（プレジデント社）、「会社はあなたを育ててくれない」（大和書房）など。専門社会調査士。 ＜MC＞ 中丸徹（インサイダ編集長） ◎目次 00:00 若者の本音 03:58 若者を育てるのが難しいのは環境のせい 05:30 20代と50代の価値観が近い時代 09:25 鍵は「辞めない理由」 ◎写真のソース Shutterstock ◎インサイダとは Business Insider Japanが新たにお届けするビジネス動画メディア。 「見る、知る、セカイ。」をキーワードに、次のセカイに一歩踏み出す方の勇気となるような動画をお届けします。 ◎Business Insider Japan "やさしさ"を起点に、ビジネスや社会のあり方を伝えるメディア。 “Better Capitalism"を合言葉に、世界をより良い方向に導くコンテンツをお届けしています。 https://www.businessinsider.jp/ ◎インサイダSNS   / insaidabybusinessinsiderjapan     / insaida_bybij   ◎広告問い合わせ先 ad-businessinsider@mediagene.co.jp #若者 #人材育成 #Z世代 #転職 #マネジメント #上司 #部下 #仕事 #働き方 #組織 #労働 #若手 #世代間ギャップ