Three Good Things: positive Psychologie für Führungskräfte
People Culture Podcast by Denkmal Zukunft
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Three Good Things: positive Psychologie für Führungskräfte
30 просмотров · 5 дн. назад
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In dieser Folge spricht Svenja Beyer mit Kristina Haibel über positive Psychologie — und darüber, dass Glück keine Veranlagung ist, sondern eine Denkweise, die man trainieren kann.
Kristinas Ausgangspunkt ist eine Schieflage im Kopf: Eine unangenehme Mail vom Kunden bleibt stärker haften als ein ganzer Tag, der eigentlich gut gelaufen ist. Das ist evolutionär angelegt — das Gehirn wurde darauf trainiert zu wissen, wo der Säbelzahntiger lauert, nicht darauf, den schönen Sonnenaufgang abzuspeichern. Genau deshalb müssen positive Gedanken bewusst trainiert werden.
Ihre Lieblingsübung dafür ist Three Good Things: abends drei Dinge notieren, die gut gelaufen sind. Nichts Großes, nichts Spektakuläres — das Lob vom Chef, ein zufriedenes Team, ein guter Podcast auf dem Weg ins Büro. Klingt banal, und genau darin liegt der Punkt: Das Machen macht den Unterschied.
Themen der Folge:
warum negative Gedanken evolutionär besser haften und was daraus folgt
Three Good Things: die Übung, die auch mit Kindern funktioniert
Random Acts of Kindness — und warum sie vor allem auf das eigene Glücksempfinden einzahlen
die zehn Euro an der Kasse und der zweite Coffee to go für die Bäckereiverkäuferin
was Führungskräfte konkret tun können: Schokonikolaus mit handgeschriebenem Zettel, eingetragener Geburtstag, Postkarte aus dem Urlaub
aktiv zuhören im Personalgespräch und das passende Buch mitbringen
das PERMA-Modell und warum Beziehungsqualität für Kristina die stärkste Säule ist
People Business: Menschen arbeiten mit Menschen, am Ende zählt die Beziehung
Zum Thema Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden gibt es eine eigene Folge mit Christine — hört da gerne noch einmal rein.
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People Culture Podcast mit Svenja Beyer · Herausgeber: Denkmal Zukunft