医師に「労災ではない」と言われたら申請できない？精神障害の労災は誰が判断するのか

主治医から「これは労災ではないと思う」「仕事が原因とは言えない」と言われて、労災申請を諦めようとしていませんか？ 精神障害の労災では、主治医が労災に否定的な場合でも、それだけで労災保険の請求ができなくなるわけではありません。 主治医の意見は、疾患名・発病時期・発病原因などを確認する重要な医学資料です。 一方、労災保険上の業務上・業務外を、主治医だけで最終的に決める仕組みではありません。 この動画では、 ・主治医が「労災ではない」と言っても申請できるのか ・主治医と労働基準監督署の役割の違い ・主治医の意見は労災認定でどう扱われるのか ・「労災書類は書かない」と「仕事が原因ではない」の違い ・専門医や精神障害専門部会が関与する場合 ・主治医が労災に否定的なときに確認したいこと について、精神障害の労災を取り扱う社会保険労務士が解説します。 「医師が否定したから絶対に無理」でも、 「医師の意見は関係ない」でもありません。 申請前から諦めるのではなく、主治医がどのような事実を前提に意見を述べているのか、職場で何が起きていたのか、どのような資料が残っているのかを整理することが大切です。 ▼詳しい記事 https://komorebi-sharoushi.com/doctor... ▼メンタル労災のご相談 https://lin.ee/yc5WZqv こもれび社労士事務所 社会保険労務士　近藤 明久 ※本動画は一般的な制度解説です。個別の労災認定を保証するものではありません。具体的な判断は、それぞれの事案の事実関係・医学資料等によって異なります。 #メンタル労災 #精神障害労災 #労災申請 #パワハラ労災 #精神科 #社労士