【AI×コンサル】PKSHA Technology|大企業60%が導入するAI企業の正体【転職/選考】
ハイクラス転職のリメディ
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【AI×コンサル】PKSHA Technology|大企業60%が導入するAI企業の正体【転職/選考】
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📌 本動画は2025年10月に収録したものです
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②株式会社PKSHA Technology|BizDev【AI Research&Solution】
年収:750〜1,800万円 / 生成AI・自然言語処理など最先端の社会実装
③Laboro.AI|ソリューションデザイナー
年収:910〜1,400万円 / 製造・インフラ・メディアなど幅広い業界のAI社会実装
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✅チャプター
00:00 ダイジェスト
02:42 PKSHA Technology 2つの収益エンジンが回る事業構造
05:52 トップ200社の60%が導入する技術力 特許と実績が築いた参入障壁
10:27 なぜコンサル経験者はPKSHAに集まるのか
12:41 ヘッドハンターが明かす 選考を突破する3つの条件
✅出演者情報
神田 昇|リメディ株式会社 ヘッドハンター
神戸大学経営学部を卒業後、兼松株式会社に入社。単体決算および130社を超えるグループ全体の連結決算を担当し、決算業務では単体・連結決算の副統括としてIFRS対応、子会社管理、投資案件の稟議などを主導。「仕事は人のためになってこそ価値がある」という自身の理念のもと、経営全体を俯瞰し、知見を深めながら、より多くの人々に「直接的な影響」を与えられるキャリアの道を模索。その結果、転職を通じて人生の重要な転換期に寄り添える人材業界に身を投じることを決意。現在は、リメディにて経営知見を活かしながら、M&A業界やコンサルティングファームなどを中心に、ハイキャリア層向けの転職支援に従事。