Pourquoi tes participants n'appliquent RIEN après ta formation ?

Ta formation est terminée. Les participants étaient satisfaits. Ils ont posé des questions. L’ambiance était bonne. Puis, quelques semaines plus tard, tu découvres que presque rien n’a été appliqué sur le terrain. Le problème, c’est que beaucoup de formateurs évaluent uniquement la satisfaction ou les connaissances acquises. Mais une formation réellement efficace ne se mesure pas seulement à chaud. Elle se mesure aussi à ce que les participants font différemment après la session. Sans comportement attendu clairement défini, sans suivi, sans implication du manager et sans outil de mesure, il devient presque impossible de savoir si la formation a eu un impact réel. Dans cette vidéo, je te présente les quatre principaux obstacles qui empêchent d’évaluer le transfert des acquis. Je m’appuie notamment sur le modèle de Kirkpatrick pour t’aider à dépasser le simple questionnaire de satisfaction et à mesurer les changements de pratiques. Cette vidéo a été réalisée en partenariat avec Digiforma, le logiciel tout-en-un qui aide les organismes de formation et les formateurs indépendants à gérer leur activité, leurs démarches administratives, leur qualité et leurs parcours de formation. Pour tester, c'est par ici → https://www.digiforma.com/ SUIVRE SUPERFORMATEUR Chaque jeudi, à 12h, je te partage des astuces concrètes, des méthodes et des exemples issus du réel pour devenir incontournable dans ton expertise. Le lien est ici : https://superformateur.substack.com/ Tu peux également me suivre là : LinkedIn :   / quent-declercq   YouTube : / @superformateur