Здоровые, уважительные коллегиальные отношения, способствующие благополучию педагогов

Развитие уважительных коллегиальных отношений — один из ключевых принципов, определяющих позитивную организационную культуру, в которой педагоги могут процветать. Просмотрев этот вебинар «В центре внимания», вы услышите беседу, модератором которой выступит Сара Ричардсон, национальный менеджер Be You, с Дженнифер Рибаровски, управляющим директором JR Education Consulting Services и автором курса ECA Learning Hub по управлению сложными ситуациями. Дженнифер поделится опытом своей консультационной работы по проактивному подходу к коллегиальным отношениям, создающему благоприятную рабочую среду. В ходе беседы также будут рассмотрены способы разрешения конфликтов в случае их возникновения. Разделы: 0:00- 5:51 | Введение: Приветствие, признание принадлежности к коренным народам, услуги и поддержка в области психического здоровья, вступительный опрос. 5:52-17:53 | Четыре ключевых элемента: психологическая безопасность, уважительное общение, доверие и инклюзивность. 17:54- 30:58 | Как выглядят, звучат и ощущаются здоровые коллегиальные отношения? Связь между профессиональными отношениями педагогов и благополучием детей. 30:59-34:35 | Что мы подразумеваем под коллегиальным конфликтом на рабочем месте? 34:36-42:50 | Как выглядит конфликт в дошкольном учреждении? 42:51-55:06 | Как руководители могут применять проактивный подход к управлению конфликтами? Что могут сделать руководители для управления конфликтами, когда они возникают? Дженнифер рассказывает о модели FACTS. 55:07-61:02 | Заключительный опрос, краткое изложение ключевых моментов, окончание вебинара.