Психология лидерства (и как стать великим руководителем)

Психология лидерства (и как стать великим лидером) В этом видео мы разбираем «разрыв в появлении», то есть вывод о том, что качества, благодаря которым человека выбирают на руководящую должность, практически не связаны с тем, насколько хорошо он справляется с этой ролью. Мы рассматриваем метаанализ Эмили Грихальвы 2015 года о нарциссизме и лидерстве, исследование Нила Макларена 2020 года о «гипотезе болтовни» о времени разговора и авторитете, статью Бенсона, Ли и Шу о принципе Питера в продвижении продаж, знаковое исследование Эми Эдмондсон о психологической безопасности в больничных командах и работу Брэдли Оуэнса о выраженной скромности как наборе практических моделей поведения, а не как черте характера. Четыре иллюзии удерживают у власти не тех людей: иллюзия объема, иллюзия продвижения по службе, иллюзия уверенности и иллюзия контроля. И четыре практики, которым можно научиться, позволяют их обратить вспять. Какую иллюзию вы чаще всего узнаете в себе? Будьте честны в комментариях ниже. #Лидерство #Психология #ЭмоциональныйИнтеллект #ПсихологическиеМультфильмы #Самосовершенствование #Управление #ПсихологическаяБезопасность --- Источники исследований: Грихальва и др. (2015), Психология персонала — нарциссизм, появление лидера против эффективности Макларен и др. (2020), Ежеквартальный журнал лидерства — гипотеза болтовни Бенсон, Ли и Шу (2019), Ежеквартальный журнал экономики — стимулирование продаж и принцип Питера Эдмондсон (1999) — психологическая безопасность в больничных командах Оуэнс и др. (2013), Организационная наука — выраженная скромность Си и др. (2005), Журнал прикладной психологии — Заражение настроения лидера --- Отказ от ответственности: Это видео предназначено только для образовательных и информационных целей и не является профессиональной психологической или медицинской консультацией. Если у вас проблемы с психическим здоровьем, пожалуйста, обратитесь к лицензированному терапевту или специалисту в области психического здоровья.