Mentoria de conteúdo com meu time, gravada sem corte (no vidro)

Isso aqui é uma sessão que eu normalmente cobro para fazer. É a mentoria de conteúdo que eu dou para o meu próprio time, com a câmera ligada do começo ao fim, sem corte, até o vidro da sala acabar. Meu time montou o Content Guide da 2SAY, que é o guia de conteúdo que decide o que a empresa publica e por quê. Eu sentei com eles, abri o documento e fui corrigindo ao vivo, riscando tudo no vidro. O que você vai ver não é uma aula com cinco passos. É o raciocínio inteiro: as partes em que eu discordo do meu time, as partes em que eu aprovo, e as partes em que a gente descobre um buraco no meio da conversa e resolve ali. O Content Guide é uma criação minha. Fui eu que inventei, e ele está aberto neste vídeo do começo ao fim. QUER O CONTENT GUIDE PREENCHÍVEL? Comenta aqui embaixo que a gente te manda as orientações e o material. ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ O QUE ESTÁ ESCRITO NO VIDRO IDENTIDADE · quem a empresa é. Nasce do método VER, que é vivência, exame e ressignificação. Conteúdo não começa no post, começa aqui. POSICIONAMENTO · como a empresa demonstra quem ela é. Identidade é quem eu sou, posicionamento é como eu faço aquilo que eu sou. Não basta ser bom, precisa aparecer e ser bom. AMBIENTE ATUAL · rotina, processo e gaps. Enquanto a escola de negócio tradicional faz SWOT, a gente vai a campo: cliente oculto, entrevista e pesquisa. Quem está dentro da empresa acha um monte de coisa. Quem vem de fora enxerga outras. A FÁBRICA · onde o guia vira trabalho. E a correção mais importante do vídeo: a fábrica não é a estrada, a fábrica é a rotina e a agenda. O FUNIL · topo, meio e fundo, com uma exclusão. Eu não falo de missão, visão e valores com cliente nenhum. No lugar entra North Star Metric, que é a métrica que dá direção para a empresa inteira. A nossa é mais tempo aprendendo. O TRIÂNGULO · o teste que valida qualquer conteúdo antes de publicar. Ele precisa deixar a pessoa mais inteligente, ou mais rica, ou entregar uma pequena vitória. Se não faz nenhum dos três, não sai. A CADÊNCIA · o que a empresa publica em cada dia da semana, com CTA em todo post que abre conversa. E o domingo de folga, porque quem produz também precisa descansar. AS MÉTRICAS · contrato fechado primeiro, oportunidade gerada e lead qualificado depois. Curtida e seguidor por último, e sem chorar por eles. ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ NEWSLETTER Eu escrevo toda semana sobre o que acontece dentro das empresas que eu atendo, com número e com nome do erro. https://andreymarcon.substack.com ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ FALE COM A GENTE WhatsApp: https://wa.me/5549999647460?text=Vim%... Site: https://2sayestrategia.com Instagram:   / 2sayestrategia   Meu Instagram:   / andreymarcon   E-mail: andrey@2say.ag